Sfatul economistului. Indemnizația plătită la reducerea cadrelor, un exercițiu matematic, secondat de logică și legislație

Vocea poporului

Vreau să știu cum se calculează indemnizația la reducerea cadrelor pentru prima lună (art. 186, alin (1, lit. a)). Noi am luat în calcul salariul mediu săptămânal (Hotărârea Guver­nului 426/2004) din anul reducerii și l-am înmulțit cu numă­rul de ani complet lucrați în școală. Sunt păreri că trebuia de calculat salariul mediu săptămânal aparte, pentru fiecare an lucrat. Această variantă pare absurdă, deoarece avem ani de pe timpul cupoanelor, rublelor sovietice. La transformare în lei, salariul mediu săptămânal se egalează cu 0,027 lei, 0,011 lei și tot așa pentru perioada 1981-1991. Din 1991 până în 2000, salariul mediu săptămânal variază între 1,074 lei și 62,10 lei. Cred că suma obținută în așa caz nu seamănă deloc a indemnizație, dar a bătaie de joc. Lămuriți-mă, dacă puteți, care e formula de calculare a acestei indemnizații?
 
Ion Scutaru, Bălți

Ana MOLDOVANU

consultant superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

Art. 186, alin.(1), lit. a) din Co­dul muncii garantează salariaților concediați în legătură cu redu­cerea numărului ori a statelor de personal, pentru prima lună, plata unei indemnizații de eliberare din serviciu egală cu mărimea însu­mată a unui salariu mediu săptă­mânal pentru fiecare an complet lucrat la unitatea în cauză, dar nu mai mare decât șase salarii medii lunare și nu mai mică decât un sa­lariu mediu lunar. (lit. a) a acestui articol a fost modificată prin Le­gea nr. 157 din 20.07.2017, Moni­torul Oficial nr. 301-315/18.08.17, art. 527).