Seminare educaționale organizate cu participarea sindicaliștilor de la noi

Recent, un grup de activiști sindicali din Federația Sindi­catelor Lucrătorilor din In­dustria Constructoare de Au­tomobile și Mașini Agricole și din Federația Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva” s-a în­tors din orașul Ankara, capi­tala Turciei, unde a participat la un curs de instruire privind familiarizarea activiștilor sin­dicali din Moldova cu bunele practici de negociere și înche­iere a contractelor colecti­ve de muncă din cadrul „Türk Metal”, aplicabile conform legislației Turciei.

Participanții la acest seminar au evidențiat că scopul contractului colectiv de muncă (CCM) este de a menține activitatea eficientă și or­donată, de creștere a nivelului de producție, de a echilibra drepturile și beneficiile ambelor părți, de a menține încrederea reciprocă și parteneriatul de afaceri și de a găsi compromisul atunci când apar situații dificile.

De asemenea, s-a remarcat faptul că lucrătorii non-sindicali pot bene­ficia de prevederile CCM, cu condiția plății sindicatului respectiv a unei contribuții de solidaritate, egală cu cotizația membrului de sindicat. În acest context, menționăm că cotizația de membru de sindicat la colegii din Turcia constituie 3,33% din salariu.

Un deosebit interes a prezentat pentru participanții la acest seminar educațional și examinarea litigiilor de muncă, a plângerilor lucrătorilor, le­gate de implementarea Contractului colectiv de muncă. În cazul unei ase­menea plângeri, se creează o comisie de soluționare a litigiilor, formată pe principii de paritate. Decizia luată de comisie este una definitivă.

Dacă comisia de soluționare a li­tigiilor nu a reușit să rezolve litigiul, problema este adresată Curții de ar­bitraj pentru examinare, în conformi­tate cu prevederile din Legea muncii. În acest sens, menționez că sindi­catele din R. Moldova, pe parcursul a mai mult de 10 ani, insistă asupra creării unui asemenea arbitraj pen­tru examinarea litigiilor de muncă, însă, cu regret, nu prea am avansat în soluționarea acestei probleme. Con­sider că este binevenită propunerea de a fi creată o asemenea instanță de judecată și la noi în țară.

Remunerare la care noi nici nu putem visa

Un interes deosebit a prezentat informația cu privire la înlesnirile acordate în baza Contractului colectiv de muncă. Fiind în vizită de schimb de experiență la uzina MAN (con­structoare de autobuze și camioane), am aflat că angajații, în afară de sala­riul cuvenit, mai ridică patru salarii lu­nare și alte suplimente. Salariații mai primesc premii și asistență financiară. Pentru fiecare copil din familie, lucră­torilor li se plătește lunar asistență materială. De asemenea, se achi­tă asistență financiară pentru copii, studenți, compensații pentru mese, pentru transport, pentru anii de servi­ciu. Un interes deosebit a prezentat și capitolul din CCM referitor la măsuri­le de protecție și siguranța sănătății și formarea profesională a lucrătorilor.

În contextul formării profesionale, menționăm că reprezentanții Școlii profesionale nr. 9, care au participat la acest eveniment, au abordat în­trebarea cu privire la posibilitatea de practică a ucenicilor din cadrul aces­tei instituții la uzina MAN. Chestiunea respectivă va fi examinată de către colegii din Turcia, după ce ne vom adresa cu un demers argumentat pentru soluționarea problemei abor­date.

În a doua zi de instruire, președintele Federației Sindicatelor Lucră­torilor din Industria Constructoare de Automobile și Mașini Agricole și președintele Federației Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva” au fost primiți de către președintele Organizației Internaționale Eurasiatice a Metalurgiștilor, Pevrul Kavlak, care s-a interesat de problemele cu care se confruntă sindicatele din R. Moldova în legătură cu criza energetică și a ga­zelor și ne-a informat despre situația de la întreprinderile din Turcia.

Domnia sa ne-a relatat cu bucurie despre înțelegerea cu Guvernul de la Ankara de a purcede la negocieri pentru un nou contract colectiv de muncă. În cadrul acestei întruniri s-a menționat despre participarea activă a reprezentanților noștri la cele mai importante evenimente și manifestări sindicale din cadrul IEMF „Türk Metal”. Am acceptat cu o deosebită plăcere invitația de a participa la centenarul Republicii Turcia și la alte manifestări importante, care se vor desfășura pe parcursul anului 2023.

Delegația a avut o întrevedere cu ambasadorul Republicii Moldova în Turcia, Dmitri Croitor. La această în­trunire, am vorbit despre programele de sprijin pentru cetățenii Republi­cii Moldova, instruirea studenților la universitățile din Turcia, atrage­rea investițiilor în R. Moldova, crea­rea locurilor de muncă, organizarea stagiilor de practică pentru tinerii specialiști, dar și despre realizarea acordurilor bilaterale dintre Republi­ca Moldova și Turcia.

Exprimăm sincere mulțumiri gru­pului de lucru condus de secretarul general al IEMF, Yusuf Ziya Odabaș, adjunctului secretarului general, Tu­rajon Raupov, secretarului general financiar „Türk Metal”, Murat Salar, ju­ristului de la „Türk Metal”, Burcu Kul, lui Serghei Manastîrli, ghid și transla­tor, cadru didactic, care pe parcursul întregii perioade au fost alături de noi și au organizat programul de in­struire a liderilor sindicali, precum și lucrătorilor de la „Türk Metal”, a căror ospitalitate merită a fi apreciată.

La finele instruirii, fiecare partici­pant a primit Certificat de studii de la conducerea Federației Internaționale Eurasiatice a Metalurgiștilor.

Boris BABICI, președintele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Constructoare de Automobile și Mașini Agricole