Обучающие семинары, организованные с участием наших профсоюзников

Группа профсоюзных активистов из Федерации профсою­зов работников автомобиль­ного и сельскохозяйственного машиностроения и Федерации профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva» вернулась недавно из столицы Турции Анкары, где участвовала в обучающем курсе по ознакомлению профсоюзных активистов из Молдовы с передовым опытом ведения переговоров и заклю­чения коллективных трудо­вых договоров в «Türk Metal», применяемым в соответствии с законодательством Турции.

Участники данного семинара под­черкнули, что целью коллективного трудового договора (КТД) является поддержание эффективной и упоря­доченной работы, повышение уровня производительности, обеспечение баланса прав и выгод обеих сторон, поддержание взаимного доверия и делового партнерства, а также дости­жение компромисса при возникнове­нии сложных ситуаций.

Было отмечено, что работники, которые не состоят в профсоюзе, могут воспользоваться положениями КТД при условии, что они выплатят соответствующему профсоюзу взнос солидарности, равный взносу члена профсоюза. В этом контексте следует отметить, что членский профсоюз­ный взнос в случае коллег из Тур­ции составляет 3,33% от заработной платы.

Участники обучающего семинара проявили повышенный интерес и к рассмотрению трудовых споров, жалоб работников, связанных с выполнением коллективного трудового дого­вора. При поступлении такой жалобы создается комиссия по разрешению споров, сформированная по принципу паритета. Решение, принятое комиссией, является окончательным.

Если комиссии по разрешению споров не удалось урегулировать спор, дело передается в арбитражный суд для рассмотрения в соответствии с положениями Закона о труде. В связи с этим отмечу, что профсоюзы Респуб­лики Молдова уже более десяти лет настаивают на создании подобного арбитража для рассмотрения трудо­вых споров, но, к сожалению, мы не достигли большого прогресса в реше­нии этой проблемы. Считаю, что пред­ложение о создании такого судебного органа в нашей стране можно только приветствовать.

Вознаграждение, о котором мы даже не можем мечтать

Повышенный интерес вызвала информация о льготах, предостав­ляемых в соответствии с коллектив­ным трудовым договором. Посетив завод MAN (производитель грузовых автомобилей и автобусов) в рамках обмена опытом, мы узнали, что работ­ники, кроме причитающейся зарплаты, получают четыре месячных оклада и другие доплаты. Помимо этого, работ­ники получают премии и финансовую помощь. На каждого ребенка в семье работникам выплачивается ежемесяч­но материальная помощь. Также пре­доставляется материальная помощь на детей, студентов, компенсации на питание, на транспорт и за выслугу лет. Заинтересовал нас и раздел КТД, посвященный мерам по охране здо­ровья и безопасности труда, профес­сиональной подготовке работников.

Что касается профессиональной подготовки необходимо отметить, что представители Профессиональ­ного училища № 9, участвовавшие в этом мероприятии, затронули вопрос о возможности прохождения про­изводственной практики учениками этого учебного заведения на заводе MAN. Этот вопрос будет рассмотрен нашими коллегами из Турции после того, как мы обратимся с аргументи­рованным запросом на этот счет.

Во второй день обучения предсе­датели Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохо­зяйственного машиностроения и Феде­рации профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva» встретились с президен­том Международной евроазиатской федерации металлистов Певрулом Кавлаком, который проявил интерес к проблемам, с которыми сталкиваются профсоюзы в Республике Молдова в контексте энергетического и газового кризиса, и проинформировал нас о ситуации на предприятиях Турции.

Он с удовлетворением рассказал нам о договоренности с правитель­ством Анкары о проведении пере­говоров по заключению нового коллективного трудового договора. Во время этой встречи было отмечено активное участие наших представите­лей в наиболее важных профсоюзных мероприятиях и акциях МЕФМ «Türk Metal». Мы с большим удовольствием приняли приглашение принять участие в мероприятиях, посвященных столетию Турецкой Республики, и в других важных событиях, которые пройдут в течение 2023 года.

Состоялась и встреча нашей деле­гации с послом Республики Молдова в Турецкой Республике Дмитрием Кроитор, в ходе которой мы говорили о программах поддержки граждан Р. Молдова, обучении студентов в университетах Турции, привлечении инвестиций в Республику Молдова, создании рабочих мест, организации стажировок для молодых специали-стов, а также о реализации двусторон­них соглашений между Республикой Молдова и Турцией.

Выражаем искреннюю благодар­ность рабочей группе во главе с гене­ральным секретарем МЕФМ Юсуфом Зия Одабаш, заместителю генерального секретаря Туражону Раупову, генеральному секретарю по финан­совым вопросам «Türk Metal» Мурату Салару, юристу «Türk Metal» Бурку Кулу, Сергею Манастырли, гиду и перевод­чику, преподавателю, которые на про­тяжении всего периода были с нами и организовали программу обучения для профсоюзных лидеров, а также работникам «Türk Metal», чье гостепри­имство заслуживает высокой оценки.

По окончании обучающего курса каждый участник получил Сертификат о прохождении обучения от руководства Международной евроазиатской федерации металлистов.

Борис БАБИЧ, председатель Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельско-хозяйственного машиностроения