Prestarea muncii în caz de pericol pentru sănătate sau viață. Limitarea muncii în cadrul turei continue

cmgevents.ie

Rubrica „Cetăţeanul şi legea” vine în aju­torul cititorului nostru care caută răspun­suri la întrebări de ordin juridic. Conti­nuăm această tradiţie, pentru ca cititorii, care sunt şi salariaţi la diverse întreprin­deri, să nu se simtă vulnerabili juridic în faţa celor care încearcă să-i manipuleze. Linia fierbinte la tel.: 0 800 800 20 (luni şi joi de la 14.00-16.00).

Ion PREGUZA

expert

în Departamentul juridic al CNSM

Prestarea muncii în caz de pericol pentru sănătate sau viață

Condițiile de muncă prevăzute în contractul individual de muncă nu corespund normelor de securitate și sănătate în muncă. Care sunt drepturile salariatului în  asemenea caz?

Alexei Furdui, Chișinău

În cazul neasigurării de către angajator a unor condiții norma­le de muncă, salariatul are dreptul să refuze prestarea muncii la apariția unui pericol pentru viața sau sănătatea sa, iar angajatorul este obligat să-i acorde salariatului un alt lucru, până la înlăturarea pericolului respectiv.

Refuzul salariatului de a presta munca în caz de apariție a unui pericol pentru viața sau sănătatea sa nu atrage după sine răspun­derea disciplinară.

În asemenea caz, salariatul are dreptul la suspendarea contractu­lui individual de muncă (art. 78 alin. (1) din Codul  muncii), precum și la demisie, în termen redus, adică în termenul indicat în cererea de demisie a acestuia (art. 85 alin.(2) din Codul muncii).

Limitarea muncii în cadrul turei continue

La întreprinderea în care activez am fost preavizat că, în­cepând cu luna martie a anului viitor, vom lucra în tură continuă. Ce mai înseamnă și aceasta și când se aplică aşa ceva?

Mitrofan Arnăut, Chişinău

Munca în tură continuă este o formă specifică de desfăşurare a procesului de muncă în afara localităţii în care domiciliază salariaţii, în cadrul căreia nu poate fi asigurată revenirea lor zilnică la locul permanent de trai.

Totodată, munca în tură continuă, conform alin. (1) al art. 317 din Codul muncii, se aplică atunci când locul de executare a lucră­rilor este situat la o distanţă considerabilă de sediul angajatorului, în scopul reducerii termenelor de construcţie, reparaţie sau recon­strucţie a obiectivelor cu destinaţie industrială, socială sau de altă natură.

Unele particularităţi ale reglementărilor legale cu privire la mun­ca în tură se referă la limitarea muncii în tură, la regimul de muncă şi de odihnă a salariaţilor în cadrul turei continue etc.