23 мая 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Выполнение работы в случае возникновения опасности для жизни или здоровья. Ограничение работы вахтовым методом

Loading
Гражданин и закон Выполнение работы в случае возникновения опасности для жизни или здоровья. Ограничение работы вахтовым методом

cmgevents.ie

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Выполнение работы в случае возникновения опасности для жизни или здоровья

 

Условия труда, предусмотренные в индивидуальном тру­довом договоре, не соответствуют нормам охраны здо­ровья и безопасности труда. Каковы права работника в таком случае?

Алексей Фурдуй, Кишинэу

 

Если работодателем не были обеспечены нормальные условия труда, работник вправе отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни или здоровья, а работо­датель обязан предоставить ему другую работу до устранения та­кой опасности.

Отказ работника от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни или здоровья не влечет привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В подобном случае работник имеет право на приостановление действия индивидуального трудового договора (ч. (1) ст. 78 Трудо­вого кодекса), а также на отставку в сокращенный срок, то есть ука­занный в поданном и зарегистрированном заявлении об отставке (ч. (2) ст. 85 Трудового кодекса).

 

Ограничение работы вахтовым методом

 

На предприятии, где я работаю, нас предупредили, что с марта следующего года мы начнем трудиться вахтовым методом. Что это такое и когда применяется такой режим работы?

Митрофан Арнэут, Кишинэу

 

Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового про­цесса вне места жительства работников, при которой не может быть обеспечено ежедневное возвращение их к месту жительства.

Кроме того, согласно ч. (2) ст. 317 Трудового кодекса, вахтовый метод применяется в случае, когда место выполнения работ нахо­дится на значительном удалении от места нахождения работодате­ля, в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконс­трукции объектов производственного, социального и иного назна­чения.

Некоторые особенности правовых норм о работе вахтовым ме­тодом касаются ограничения работы, режима труда и отдыха работ­ников, а также других аспектов.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor