Organizarea și desfășurarea examenelor medicale obligatorii

În conformitate cu prevede­rile Legii securității şi sănătății în muncă nr. 186 din 10.07.2008, fiecare angajator este obligat să ia măsurile necesare pentru protecția și sănătatea lucrătorilor, evalu­ând riscurile profesionale la locul de muncă și asigurând efectuarea examenului medical al acestora. Modul de organizare a exame­nului medical pentru angajați este specificat în Hotărârea Guvernului nr. 1079 din 27.12.2023, care a în­trat în vigoare la 5 aprilie 2024.

 

Ana MOLDOVANU

consilier superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

 

Hotărârea respectivă a aprobat două regulamente importante: Re­gulamentul sanitar cu privire la su­pravegherea sănătății lucrătorilor și Regulamentul sanitar cu privire la examenele medicale obligatorii ale lucrătorilor în scopul prevenirii bolilor transmisibile.

Regulamentul sanitar cu privire la supravegherea sănătății lucră­torilor stabilește cerințe minime, responsabilitățile și obligațiile părților implicate în procesul de su­praveghere a sănătății lucrătorilor față de riscurile pentru securitate și sănătate, precum și de prevenire a îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale rezultate din expune­rea la factorii de risc profesional chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici caracteristici locului de muncă, din suprasolicitări ale dife­ritelor organe sau sisteme ale or­ganismului în procesul de muncă.

Angajatorul este obligat: să eva­lueze factorii de risc profesional la care sunt expuși lucrătorii; să infor­meze lucrătorii despre factorii de risc profesional la care sunt expuși și necesitatea efectuării exame­nelor medicale; să contacteze o instituție medicală pentru efectu­area examenelor medicale a lucră­torilor fără a implica lucrătorii în costurile aferente, să nu admită în câmpul muncii lucrătorii care nu au efectuat examenele medicale.

Fiecare lucrător expus acțiunii factorilor de risc profesional este obligat:

1. să efectueze examenele me­dicale în conformitate cu prevede­rile Regulamentului;
2. să respecte recomandările prescrise;
3. să solicite copia dosarului și documentația aferentă și să o pre­zinte noului prestator de servicii medicale, în cazul schimbării locu­lui de muncă.

Fiecare lucrător expus acțiunii factorilor periculoși pentru sănăta­te are dreptul la adaptarea/schim­barea locului de muncă în confor­mitate cu recomandările formulate în temeiul examenelor medicale.

IMPORTANT! Controlul me­dical profilactic al salariaților se execută în funcție de factorii de risc la locurile de muncă.

• Examenele medicale profilactice obligatorii ale lucrătorilor se efectuează la momentul angajării, periodic și la reluarea activității.
• Examenul medical la angajare în muncă
• Examenul medical la angajarea în muncă se face la solicitarea an­gajatorului, care completează fișa de solicitare și fișa de evaluare.
• Examenului medical la angaja­re sunt supuse toate persoanele care urmează a fi angajate, pre­cum și cele care își schimbă locul de muncă sau sunt detașate în alte locuri de muncă ori la alte activități (în cadrul aceleiași unități econo­mice).

Examenul medical la angajare are următoarele scopuri:

1. evaluarea stării de sănătate a lucrătorului până la momentul an­gajării în muncă;
2. suspectarea/diagnosticarea bolilor profesionale care au apărut în timpul muncii anterioare.

IMPORTANT! Persoana care solicită să fie încadrată în câm­pul muncii achită examenele medicale la momentul angajării, cheltuielile fiind restituite ulteri­or de către angajator, în termen de o lună.

• Examenul medical periodic

Examenul medical periodic are drept scop:

1. monitorizarea în dinamică a stării de sănătate a lucrătorilor, confirmarea după anumite perioa­de de timp a aptitudinii în muncă pentru profesia/funcția și locul de muncă ocupat;
2. depistarea apariției unor boli care constituie contraindicații pen­tru activitatea la locul de muncă ocupat;
3. depistarea precoce a bolilor profesionale;
4. diagnosticarea bolilor legate de profesie;
5. depistarea bolilor care con­stituie risc pentru viața și sănătatea celorlalți lucrători la același loc de muncă;
6. recomandarea măsurilor pro­filactice și de reabilitare pentru restabilirea capacității de muncă a lucrătorilor.

IMPORTANT! Examenul medi­cal periodic este achitat de către angajator.

• Examenul medical la reluarea activității

Efectuarea examenului medical la reluarea activității se efectuează pentru:

1. confirmarea aptitudinii lu­crătorului pentru exercitarea funcției deținute anterior sau a noii funcții la locul de muncă respectiv;
2. stabilirea unor măsuri de adaptare a locului de muncă și a unor activități specifice profesiei sau funcției, dacă este cazul;
3. reorientarea spre un alt loc de muncă, care să asigure lucră­torului menținerea sănătății și a capacității sale de muncă.

Examenul medical la reluarea activității se efectuează în termen de cel mult șapte zile înainte de data reluării activității, după între­ruperea activității pe o perioadă de cel puțin o lună din motive de sănătate, sau de cel puțin șase luni din alte motive.

Medicul cu competențe în me­dicina muncii efectuează exame­nul medical la reluarea activității ori de câte ori consideră necesar, în funcție de natura bolii sau a ac­cidentului pentru care lucrătorul a absentat.

IMPORTANT! Examenul me­dical la reluarea activității este achitat de către angajator.

Regulamentul sanitar cu privi­re la examenele medicale obligatorii ale lucrătorilor vizează depis­tarea precoce a lucrătorilor suspecți cu maladie transmisibilă și prevenirea înmulțirii bolilor infecțioase.

Categoriile lucrătorilor care ne­cesită efectuarea examenelor me­dicale la angajare și periodice în scopul prevenirii bolilor transmisi­bile sunt: lucrătorii unităților indus­triei alimentare, lucrătorii unităților de alimentație publică, lucrătorii unităților de comerț cu produse alimentare, lucrătorii instalațiilor centrale de aprovizionare cu apă potabilă și ai altor unități de interes public, lucrătorii instituțiilor pentru copii, lucrătorii prestatorilor de servicii medicale de staționar, care lucrează cu copii mici și persona­lul angajat în instituțiile cu regim închis și semiînchis. Lucrătorii din domeniile respective care nu efec­tuează examene medicale nu pot fi angajați.

IMPORTANT! Examenele me­dicale la angajare și examenele periodice, desfășurate în scopul prevenirii apariției și răspândirii bolilor transmisibile, se efectuează în cadrul prestatorilor publici sau privați de asistență medicală primară, încadrați în sistemul asigurării obligatorii de asistență medicală, costurile fiind acoperite din fondurile asi­gurării obligatorii de asistență medicală.

Examenele medicale la angajare și examenele periodice, desfășurate în scopul prevenirii apariției bolilor profesionale, se efectu­ează în cadrul prestatorilor publici sau privați de asistență medicală, costurile fiind acoperite de anga­jator.