În cadrul şedinţei Comitetului Executiv al Sindicatului Federativ al Lucrătorilor din Energetică „SINDENERGO” a fost adus în prim-plan subiectul privind organizarea activităţilor culturale de masă. Preşedinţii comitetelor sindicale de la întreprinderile din domeniu şi-au amintit pe cât de bine era pusă la punct activitatea respectivă în perioada sovietică, dar au relatat şi despre succesele actuale şi piedicile pe cale le întâmpină în organizarea activităţii respective.
„Chiar dacă acum activitatea desfăşurată nu mai are intensitatea de odinioară, oricum voi organizaţi multiple acţiuni”, s-a adresat colegilor din domeniu preşedintele „SINDENERGO”, Valerian Cristea. Fiecare organizaţie primară şi-a format tradiţiile sale, însă ele toate urmăresc acelaşi scop – de a face colectivele mai unite, de a crea în ele un climat psihologic benefic. Pentru noi, mai este important şi alt lucru – luptăm pentru fiecare membru de sindicat”.
Reprezentanţii comitetelor sindicale din ramură au remarcat într-un glas că reluarea activităţii culturale de masă în aceeaşi formă şi de aceeaşi amploare ca şi în perioada sovietică ar fi benefică, exprimându-şi totodată regretul că în prezent sindicatele nu dispun de mijloacele necesare pentru acest lucru. Totodată, ei au menţionat că în acest sens administraţia nu contribuie în nici un fel şi, de multe ori, problema nu rezidă în lipsa dorinţei, dar în faptul că reprezentanţii consiliului administrativ, de competenţa căruia ţine distribuirea banilor la întreprinderi, are mâinile legate. Codul fiscal interzice efectuarea cheltuielilor care nu ţin de activitatea de producţie. Aşa că toată povara financiară pentru organizarea odihnei revine în totalitate sindicatelor.
Opinia Ministerului Culturii
La discuţiile privind activitatea culturală de masă a sindicatelor a invitat şi un reprezentant al Ministerului Culturii. Potrivit lui Valerian Cristea, federaţia are deja experienţa invitării responsabililor de la guvern la şedinţele în care se examinează probleme importante şi acest lucru a dat deja roade.
„Anume după ce am examinat problema maladiilor profesionale împreună cu reprezentanţii Ministerului Sănătăţii, care au fost receptivi la propunerile noastre, acum la guvern este elaborat proiectul de hotărâre privind extinderea listei bolilor profesionale”, a menţionat Cristea.
Consultantul principal al Ministerului Culturii, Claudia Şerşun, i-a ascultat cu mare atenţie pe liderii sindicali, expunându-şi propria viziune asupra modalităţii de soluţionare a problemei. În opinia ei, este necesar să se pornească de la formele restrânse ale activităţii artistice de amatori, de exemplu, de la un muzicant sau doi. Urmărindu-i, şi alţi oameni vor dori să se manifeste. Iar văzând entuziasmul cu care colaboratorii întreprinderii organizează întâlniri, concerte, şi administraţia se va implica, inclusiv material.
Reprezentantul ministerului a mai propus o variantă de soluţionare a problemei. O dată la trei ani, colectivele care consideră că au atins un anumit nivel de măiestrie, ar putea depune o cerere pentru atestare la Ministerul Culturii, indiferent de organizaţia pe care o reprezintă, adică şi cele fondate de sindicate vor avea dreptul să o facă. Dacă acestea trec concursul, ele obţin statutul de colectiv exemplar, în baza acestuia administraţia are dreptul la două unităţi salarizate, de exemplu, de conducător artistic şi acompaniator.
La finele şedinţei, liderul comitetului sindical de la CET-2, Evghenia Grecova, a înaintat o idee interesantă care ar permite implicarea administraţiei, şi anume includerea dreptului de a lua decizii în ceea ce ţine de organizarea activităţilor culturale de masă în convenţia de ramură, iar apoi, şi în contractul de muncă.