„Inegalitatea de gen în Republica Moldova ne costă câteva zeci de miliarde de lei în minus de la bugetul de stat. Dacă inechitățile economice dintre femei și bărbați ar fi eliminate, PIB-ul țării noastre ar crește cu până la 20% sau cu aproximativ 39 de miliarde de lei”. Sunt doar câteva date care se conțin în studiul „Costul economic al inegalităților de gen în Republica Moldova”, realizat și lansat recent de Centrului Analitic Independent Expert-Grup.
Pierderi de la un an la altul
„Pentru economiști, inegalitatea reprezintă prin definiție alocarea suboptimală a resurselor, care duce la pierderi economice și sociale. În cazul inegalității de gen, din păcate, iată că avem an de an pierderi semnificative. Este vorba despre zeci de miliarde de lei pe care economia Republicii Moldova îi pierde din simplul motiv că nu avem o rată echilibrată a egalității de gen”, a declarat Adrian Lupușor, director executiv al Centrului Analitic Independent „Expert-Grup”.
Potrivit studiului, femeile întâmpină dificultăți în a reveni în câmpul muncii după naștere. Provocările țin de felul în care sunt gândite politicile din domeniu, insuficiența serviciilor de calitate de tip creșă, lipsa flexibilității angajatorilor, precum și tradiția, specificul cultural și prejudecățile de gen, care le determină să renunțe la activitatea profesională. Conform datelor Casei Naționale de Asigurări Sociale, la 1 ianuarie anul curent, din categoria persoanelor asigurate, 39458 de mame și 7136 de tați se aflau în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului și beneficiau de indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului.
„Elaborarea și implementarea eficientă a măsurilor de armonizare a vieții profesionale cu viața de familie trebuie să devină o prioritate pentru autoritățile naționale. Lipsa acestor măsuri afectează în primul rând femeile, care, deseori, sunt nevoite să renunțe la serviciu și la dezvoltarea lor profesională. Mai mult decât atât, dificultatea de a reveni pe piața muncii accentuează vulnerabilitatea financiară a femeilor și are un impact direct asupra economiei țării”, a precizat Natalia Vîlcu, directoare executivă a Centrului de Drept al Femeilor și coautoare a studiului.
Legislație imperfectă
Autorii studiului consideră că legislația națională nu conține prevederi care ar motiva mama și tatăl să împartă între ei concediul de îngrijire a copilului, iar în cazul în care decid să apeleze la serviciile de tip creșă, femeile se ciocnesc de prejudecăți și critici.
Pentru a îmbunătăţi lucrurile pe acest segment, studiul vine cu o serie de recomandări ce au drept scop diminuarea decalajelor de gen și a costurilor economice generate de acestea. Recomandările se referă la ajustări ale cadrului legislativ, acţiuni de sensibilizare şi informare a opiniei publice cu privire la egalitatea de gen, rolul femeilor și al bărbaților în societate și familie, reconcilierea vieții private cu cea profesională și eliminarea stereotipurilor de gen. Totodată, acestea vizează introducerea și implementarea dimensiunii egalității de gen în documentele de politici din toate domeniile, schimbarea atitudinilor și comportamentelor care amplifică inegalitățile între femei și bărbați.
De asemenea, se recomandă monitorizarea angajatorilor privind respectarea drepturilor femeilor în câmpul muncii, precum și eliminarea practicilor de discriminare a femeilor în câmpul muncii.
