Incluziunea în câmpul muncii a persoanelor cu dizabilități reprezintă una din provocările majore ale politicilor de incluziune socială a acestora nu doar la nivel internațional, dar și la nivel de țară. Pentru a răspunde acestor provocări, au fost dezvoltate mai multe practici de incluziune în câmpul muncii. Chiar și așa, numărul persoanelor cu dizabilități care au fost încadrare în câmpul muncii rămâne a fi mic.
Potrivit datelor ANOFM, în anul 2023, în Republica Moldova au fost înregistrate 2619 persoane cu dizabilități aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 1675 înregistrate cu statut de șomer, ceea ce constituie 6,3% din total persoane înregistrate cu statut de șomer.
În câmpul muncii au fost însă plasate doar 268 de persoane cu dizabilități sau 16% din numărul total al persoanelor cu dizabilități înregistrate cu statut de șomer. 45,9 la sută din numărul șomerilor cu dizabilități înregistrați au fost femei. Cele mai multe persoane cu dizabilități care au dorit să fie încadrare în câmpul muncii au vârsta mai mare de 50 de ani – 992 de persoane, fiind urmate de cele cu vârsta cuprinsă între 35-49 de ani – 498 de persoane.
