Republica Moldova și Federația Rusă urmează să semneze Aranjamentul Administrativ pentru punerea în aplicare a Acordului privind securitatea socială între cele două țări, care va oferi drept la pensie persoanelor care muncesc sau au desfășurat o activitate de muncă în Republica Moldova și/sau în Federația Rusă. Un proiect de hotărâre în acest sens a fost aprobat recent de Guvern.
Documentul stabilește condiţiile şi procedurile de colaborare între autorităţile şi instituţiile competente pentru implementarea Acordului, în vederea realizării schimbului de informații și date statistice, precum și a stabilirii dreptului la prestațiile de asigurări sociale persoanelor îndreptățite.
Acordul de pensii, pe înțelesul tuturor
Potrivit prevederilor Angajamentului, persoanele care desfășoară sau au des-fășurat o activitate de muncă în Republica Moldova și/sau în Federația Rusă, vor beneficia de drept la pensie dobândit corelativ plății contribuțiilor de asigurări sociale, chiar dacă nu au realizat un stagiu de cotizare minim necesar pe teritoriul Republicii Moldova, de 15 ani, dar îndeplinesc această condiție prin însumarea perioadelor de asigurare în ambele state contractante.
La stabilirea și calcularea pensiei, fiecare stat va aplica legislația națională în domeniu. Atât Republica Moldova, cât și Federația Rusă, vor calcula și vor achita pensia doar pentru perioadele de asigurare realizate pe teritoriul propriu, prin aplicarea principiului proporționalității. Prevederile Acordului se aplică la pensiile publice stabilite în temeiul Legii nr. 156-XIV/1998, care se achită din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat în baza contribuțiilor achitate de persoană. Aranjamentul va fi valabil la data intrării în vigoare a Acordului dintre Republica Moldova și Federația Rusă privind securitatea socială.
Acord cu 14 state
Acordul de securitate socială garantează moldovenilor care muncesc legal în străinătate câte o pensie în ambele țări, în funcție de contribuțiile sociale plătite în R. Moldova și în țara gazdă. Cetățenii moldoveni care muncesc peste hotare, dar au domiciliul în Republica Moldova, ajunși la vârsta de pensionare, trebuie să depună o cerere la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS). La solicitarea cetățeanului, scrisoarea este expediată și în țara în care a muncit, pentru a afla valoarea contribuțiilor plătite, stagiul de cotizare etc. De asemenea, angajații de la CNAS pregătesc pachetul de acte și-l expediază autorității omoloage din țara gazdă. CNAS calculează pensia pentru perioada în care cetățeanul a achitat contribuții în fondul social din țara noastră, adică i se stabilește pensia doar din Republica Moldova.
Moldova are ratificate cu 14 state acorduri în domeniul securităţii sociale, înţelegeri ce permit cetățenilor moldoveni să beneficieze de pensii calculate prin însumarea stagiilor de muncă realizate atât acasă, cât şi în străinătate. Altfel spus, dacă un moldovean a muncit şi în R. Moldova, şi în Cehia, de exemplu, poate beneficia de pensii din ambele state. Condiţia de bază este să muncească legal, adică să achite impozite.
Datele Casei Naţionale de Asigurări Sociale arată că în acest moment peste 800 de persoane care au lucrat legal în Republica Moldova şi s-au stabilit în state cu care sunt încheiate acorduri sociale bilaterale beneficiază de pensii moldovenești. Totodată, peste 800 de cetăţeni moldoveni beneficiază de pensii din străinătate, mai exact, din statele cu care R. Moldova are acorduri în domeniul social.
