Prioritățile în domeniul protecției social-economice a salariatelor, membre de sindicat, și problemele cu care se confruntă femeile din diferite ramuri au fost discutate la întrevederea premierului Dorin Recean cu membrele Comisiei de Femei a CNSM, care a avut loc pe 2 mai. La discuții au participat Igor Zubcu, președintele CNSM,Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM.
În luarea sa de cuvânt, Liuba Rotaru, președinta Comisiei de Femei a CNSM, a făcut o trecere în revistă a problemelor cu care se confruntă salariatele, acestea dorind sincer să-și aducă contribuția pentru a schimba lucrurile în bine, pentru a menține un climat favorabil în colectivele în care muncesc, în familie și în țară. Liuba Rotaru a evidențiat mai multe întrebări la care femeile sindicaliste încearcă să găsească răspuns: Cum să realizăm o echitate la capitolul salarizării? Cum să asigurăm o protecție socială decentă și echitabilă? Cum să susținem producătorii autohtoni, să creștem numărul locurilor de muncă dotate, inclusiv în mediul rural?
„Apreciem eforturile guvernării actuale și ne exprimăm recunoștința pentru acțiunile concrete deja întreprinse, dar mai sunt probleme despre care vor vorbi colegele. Doresc doar să accentuez că Legea 270 privind salarizarea în sectorul bugetar e o lege discriminatorie pentru unele categorii de bugetari, mai cu seamă pentru peda-gogi, funcționarii publici de nivelul I și II, pentru cei din structurile desconcentrate. E greu să cerem servicii de calitate în condițiile în care nu suntem în stare să menținem în funcții specialiștii cu expe-riență”, a mai specificat Liuba Rotaru.
Angela Otean, președinta Sindicatului „Demnitate”, a remarcat punctele forte, dar a împărtășit și decepțiile privind îmbu-nătățirea condițiilor de muncă, remunerarea şi garanțiile sociale ale salariatelor din structurile de forță.
„E regretabil faptul că în prezent se află sub moratoriu circa 2500 de funcții vacante din cadrul structurilor de forță. Angajații de aici nu beneficiază de dreptul la ajutor material, ei nu se mai bucură de voucherele de vacanță, iar Legea 166, în baza căreia se distribuie tichete de masă, de ani buni nu mai este respectată”, a subliniat Angela Otean.
Nadejda Lavric, vicepreședintă a Fede-rației Sindicale a Educației şi Științei, a relevat problemele cu care se confruntă ramura, cum ar fi lipsa cadrelor didactice, violența. „Angajatele din învățământ sunt hărțuite permanent la locul de muncă de către elevi sau părinți. Aceasta este o cauză ce generează refuzul absolvenților facultăților pedagogice de a se angaja în instituțiile de învățământ și abandonul profesiei. Solicităm elaborarea unui act legislativ care ar proteja angajații din învățământ de hărțuire la locul de muncă și de abuzuri”, a spus Nadejda Lavric.
Ana Cimpoieșu, președintele Consiliului raional Hâncești al FSEȘ, a stăruit asupra salarizării insuficiente și inechitabile a personalului din învățământ, mai ales a salariaților non-didactici, care, după adăugarea sporului în mărime fixă de 1300 de lei, de la 1 ianuarie 2023, nu au simțit o majorare a salariilor. Pedagogii solicită majorarea lefurilor tuturor angajaților din ramură, pentru a putea face față creșterilor de taxe, tarife și prețuri.
Sindicalistele pot deveni un partener de nădejde al autorităților
Rodica Lupu, reprezentanta CNSM în raionul Ungheni, s-a referit la problemele angajatelor din domeniul agricol. Ea a propus elaborarea unui Program național de aprovizionare a instituțiilor de învățământ și a grădinițelor cu fructe și legume autohtone.
De asemenea, femeile sindicaliste au pledat și pentru creșterea nivelului de investiții în sistemul de sănătate. Să fie modificată Legea 156 privind sistemul de pensii, care prevede micșorarea cu trei ani a vârstei de pensionare a femeilor care au născut cinci și mai mulți copii: „credem că e timpul să dăm înlesniri și mamelor care au dus pe lume trei copii”, au opinat ele.
În alocuțiunea sa, Dorin Recean a pus accentul pe eforturile Guvernului de a face față crizelor multiple care au afectat popu-lația în ultimii ani, subliniind necesitatea creșterii nivelului de salarizare, pentru care ar trebui dezvoltată economia, prin creșterea nivelului de investiții și crearea noilor locuri de muncă.
„Actualul Guvern pledează pentru sus-ținerea femeilor care doresc să se implice în viața publică, în afaceri și în viața profesională. Autoritățile rămân concentrate pe încurajarea muncii egale și oneste și creșterea nivelului de salarizare și de trai a femeilor. Eu cred că sindicalistele pot deveni un partener de nădejde al Guvernului în realizarea acestui deziderat. Violența de orice gen nu poate să aibă nici o justificare. E bine să înțelegem că aceasta este o problemă comună, a întregii societăți. În acest context, Guvernul muncește pentru a crea politici publice care să asigure egalitatea de gen, iar susținerea femeilor trebuie să fie permanentă ca să-și realizeze potențialulˮ, a mai declarat premierul.
La finele întrevederii, Igor Zubcu a apreciat deschiderea Guvernului pentru dialog și comunicare, menționând că sindicatele doresc să contribuie la creșterea economică a țării și integrarea ei accelerată în familia europeană. Președintele CNSM s-a referit și la necesitatea dezvoltării unui dialog social continuu, eficient, la toate nivelurile, accentuând importanța parteneriatului dintre sindicate și autoritățile din țară pentru dezvoltarea programelor sociale și economice care să permită femeilor să se bucure de o viață mai bună.
