В минувшую пятницу в Институте труда CNSM состоялся VI Съезд Федерации профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva», отложенный ранее из-за пандемии COVID-19, в котором приняли участие 65 делегатов, представляющих профсоюзные организации на местах.
В отчете о деятельности Исполнительного комитета Федерации «Sindsilva» за 2016-2021 годы, представленном Федором Ботнарь, председателем Федерации «Sindsilva», было отмечено, что приоритетным вопросом для профсоюзов, который лежит в основе деятельности федерации с момента ее создания до настоящего времени, является продвижение достойного труда – концепции, всегда поддерживаемой МОТ.
«Для профсоюзов достойный труд это прежде всего стабильное рабочее место, достойная заработная плата, безопасные и здоровые условия труда, адекватная социальная защита. Задача профсоюзов в области оплаты труда на ближайшие годы состоит в том, чтобы добиться существенного повышения минимальных социальных гарантий, то есть зарплаты для I разряда оплаты труда на уровне прожиточного минимума. Федерация «Sindsilva» через проект Международной федерации работников строительной и деревообрабатывающей промышленности (BWI), членом которой мы являемся, готовит доклад об уровне заработной платы в отрасли лесного хозяйства и концепции оплаты труда на будущее», — сообщил профсоюзный лидер.
Федор Ботнарь заметил, что на деятельность федерации в последний период сильно повлияла эпидемиологическая ситуация, связанная с COVID-19, а также ужасы войны в Украине.
Только при тесном социальном партнерстве можно эффективно продвигать интересы работников
Он добавил, что многолетний опыт показал, что благодаря тесному социальному партнерству можно эффективно продвигать социальные и экономические интересы работников. «Коллективное соглашение (отраслевой уровень) на 2019-2022 годы, заключенное 12 апреля 2019 года Агентством «Moldsilva» и Федерацией «Sindsilva», является результатом социального диалога и может служить примером сотрудничества работников и работодателей, посред-ством консультаций и переговоров достигая соглашения по вопросам, представляющим взаимный интерес. Социальный диалог на отраслевом уровне сохраняет свою положительную динамику, но по отдельным разделам есть еще над чем поработать».
В то же время профсоюзный лидер обратил внимание на то, что Решение Экономического совета при директоре Агентства «Moldsilva» от 12.08.2020, а также распоряжение № 97 от 23.12.2020 противоречат Коллективному соглашению (отраслевой уровень), значительно ухудшая условия оплаты труда занятого персонала. Нарушения были допущены при начислении заработной платы, при необоснованной отмене выплат и в сроках выплаты. «Не все предприятия платят за выслугу лет, что противоречит Коллективному соглашению, в котором говорится, что размер надбавки как составной части тарифной ставки не может быть сокращен или отменен».
Федор Ботнарь указал, что проблемы в отрасли лесного хозяйства появились задолго до введения чрезвычайного положения, обусловленного тяжелой эпидемиологической ситуацией в стране, в нынешних критических условиях они только усугубились.
«Лесной сектор, да и система охраны окружающей среды в целом, нуждаются в реформировании, а попытки, предпринятые в последнее время, не достигли своей цели. Низкий уровень облесения территории свидетельствует о недостаточности лесных ресурсов для удовлетворения экономических и социальных потребностей национальной экономики и населения. Из-за недостатка площадей, покрытых лесными насаждениями, повышается уязвимость территории страны к таким факторам риска, как засухи, наводнения, оползни, деградация почв, расширение очагов опустынивания и др. Одной из основных причин, сдерживающих развитие лесного сектора, является также нынешняя организация лесохозяйственных предприятий, которые имеют сложную и разнообразную деятельность, отсутствует специализация по направлениям, концентрация и оптимизация расходов, работа в условиях конкурентоспособности и производительности, оснащение современными технологиями и техникой и др.», — подчеркнул председатель Федерации «Sindsilva».
Профсоюзный лидер обратил внимание на то, что общей целью реформирования является адаптация лесного сектора к новым отношениям в национальной экономике и обществе путем продвижения эффективного лесопользования на основе устойчивого управления лесами и другими площадями, покрытыми лесной растительностью, и увеличения вклада сектора в развитие сельской местности и улучшение условий труда и жизни.
Однако он выразил обеспокоенность тактикой и методами реформирования лесной отрасли, продвигаемыми Министерством окружающей среды: отсутствуют информирование и прозрачность, есть только концепция, которая не обсуждена в деталях; предпринимается попытка продвижения институциональной реформы отрасли, не имея специалистов в области лесного хозяйства. Кроме того, в Министерстве окружающей среды нет Управления по лесному хозяйству, в котором работали бы специалисты в этой области.
Развитие рыночной экономики и технологические реформы, в том числе в лесном секторе, неизбежно влекут за собой изменения в характере трудовых отношений в рамках лесохозяйственных предприятий. Эта реальность требует нового вида профсоюзной деятельности, постоянного изменения форм и методов защиты социально-экономических прав и интересов работников лесного хозяйства. Все это свидетельствует о необходимости модернизации деятельности Федерации «Sindsilva», приведения ее в соответствие с новыми требованиями времени, подчеркнул Федор Ботнарь.
В этом контексте, чтобы отвечать новым условиям, Федерация «Sindsilva» должнастать современным, сильным профсоюзным органом, способным действовать оперативно и эффективно, внедряя новые реформы, новые стратегии, тактики, формы деятельности, которые при реализации позволят Федерации «Sindsilva» модернизировать работу профсоюза, способствуя улучшению условий труда и заработной платы, условий жизни и отдыха членов профсоюза.
Профсоюзный лидер также сообщил, что за отчетный период Исполнительный комитет Федерации провел 22 заседания, на восьми из которых присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций. На заседаниях Исполнительного комитета обсуждались различные вопросы, связанные с профсоюзной деятельностью. Среди них приоритетными являются: уровень оплаты труда в отрасли
и меры, направленные на преодоление критической финансовой ситуации; контроль за выполнением Коллективного соглашения (на уровне отрасли); поддержание международных отношений путем участия в совместных заседаниях с Исполнительным бюро Федерации «Silva» из Румынии согласно Протоколу о сотрудничестве; распределение путевок на санаторно-курортное лечение и летний отдых детей; рассмотрение петиций; организация конкурса «Лучший лесник» при поддержке и спонсорстве Федерации «Sindsilva» и др.
Федор Ботнарь также указал на то, что с восстановлением Министерства окружающей среды Агентству «Moldsilva» предстоит пересмотреть некоторые виды своей деятельности, приведя их в соответствие с политикой Европейского союза в области охраны окружающей среды, согласно главе «Окружающая среда» Соглашения об ассоциации, предусматривающей конкретные обязательства и мероприятия, которые необходимо осуществить в области охраны окружающей среды.
Ответом может послужить проект по облесению 100 тыс. га в течение следующих 10 лет, полученный президентом Республики Молдова Майей Санду на саммите по вопросам изменения климата, прошедшем в Глазго. Реализация этого проекта продемонстрирует стремление наших лесоводов к европейским ценностям.
«Мы твердо убеждены, что только прямые связи с членами профсоюза, лидерами профсоюзных организаций и руководителями предприятий, путем выстраивания конструктивных отношений, могут восстановить доверие работников к профсоюзному движению, чтобы Федерация стала надежным, прозрачным, солидарным и конструктивным отраслевым профсоюзным центром», — заключил профсоюзный лидер.
По итогам обсуждения отчета делегаты приняли ряд решений. Тайным голосованием на должность председателя Федерации «Sindsilva» был избран Генадие Грубый, специалист Агентства «Moldsilva», председатель профсоюзного комитета центрального аппарата агентства. Виталие Минчунэ, глава лесничества «Вадул луй Водэ» Кишиневского государственного предприятия по лесному хозяйству, был избран вице-председателем.
