Să o luăm cu începutul. Scrisoarea de intenție, CV-ul și cererea de angajare ai primit în sfârșit un feedback bun și ai obținut un interviu de angajare. Pasul următor este de a-ți stăpâni tehnicile de reușită pentru interviu. Mai jos îți oferim câteva sfaturi care te vor ajuta în obținerea locului de muncă mult dorit.
Informează-te despre angajator
Succesul unui interviu începe cu o cunoaștere solidă din partea ta. Trebuie să înțelegi cerințele locului de muncă, angajatorul și fundamentul persoanei sau persoanelor care te vor intervieva. Cu cât faci mai multă cercetare, cu atât vei înțelege mai mult compania și cu atât mai bine vei putea răspunde la întrebări. Vizitează site-ul companiei, caută alte informa-ții publicate și adresează întrebări despre companie. Află mai multe despre job și cerințele acestuia.
Revizuiește întrebările și pregătește câteva răspunsuri
O altă cheie pentru a avea succes la interviul de angajare este pregătirea răspunsurilor la întrebările comune. În primul rând, întreabă managerul de angajare dacă interviul va fi unul la unul sau într-un grup? Încearcă să determini ce întrebări vor fi puse și pregătește răspunsuri detaliate. Nu este nevoie să memorezi răspunsurile (de fapt, este mai bine să nu), ci să dezvolți puncte de discuție.
Vestimentație aleasă
Alege o garderobă care să se potrivească organizației și culturii acesteia, încercând să lași o impresie cât mai bună. Amintește-ți că este întotdeauna mai bine să porți haine care ți se potrivesc, curate și călcate. Păstrează accesoriile și bijuteriile, dar nu exagera. Încearcă să nu fumezi și să nu mănânci chiar înainte de interviu și, dacă este posibil, să te speli pe dinți sau să folosești apă de gură.
Ai grijă să ajungi la timp, relaxat și pregătit
Nu există nici o scuză pentru întârzierea la un interviu. În lipsa unui dezastru, încearcă să ajungi cu aproximativ 15 minute înainte de interviul programat pentru a finaliza lucrările adiționale și pentru a avea posibilitatea să îți ajustezi timpul. Sosirea un pic mai devreme este, de asemenea, o șansă de a observa dinamica locului de muncă. Cu o zi înainte de interviu, pune într-un dosar copii ale CV-ului și a listei de referințe. Dacă ai un portofoliu sau mostre ale muncii tale, adu-le și pe acestea.
Fă o impresie bună de la început
Ca o primă regulă, atunci când mergi la un interviu, este să fii politicos și să oferi salutări calde tuturor celor cu care urmează să susții interviul. Angajatorii sunt adesea curioși de modul în care solicitanții tratează membrii personalului. La interviu, trebuie să faci impresie bună încă de la început. Fii mai devreme la ușa intervievatorului și, când acesta din urmă te salută, zâmbește.
Fii autentic și încrezător în forțele proprii
Odată ce începe interviul, cheia succesului este calitatea și livrarea răspunsurilor. Scopul tău ar trebui să fie întotdeauna autenticitatea, răspunzând în mod sincer întrebărilor din cadrul interviului. În același timp, obiectivul tău este să ajungi la pasul următor, așa că vei dori să oferi răspunsuri concentrate care să îți arate abilitățile, experiența și să te facă să pari omul potrivit la locul potrivit.
Importanța limbajului corpului
Răspunsurile tale la întrebările intervievatorului sunt foarte importante, dar să nu uităm de limbajul corporal. Formele eficiente ale limbajului corpului includ zâmbetul, contactul vizual, poziția solidă și ascultarea activă. Formele dăunătoare includ vorbitul în șoaptă, privirea în depărtare, jocul cu un stilou, perierea părului sau atingerea feței.
Pune întrebări despre companie
Studiile arată că un angajator judecă un posibil viitor angajat după modul în care se comportă la interviu, cu referire la curiozitatea față de companie. Așa că, indiferent cât de clar și concis a fost interviul despre viitorul loc de muncă, tu trebuie să pui câteva întrebări despre companie, despre viitorul loc de muncă, pentru ca să vadă angajatorul că tu chiar îți dorești acel loc de muncă.
Mulțumește intervievatorului
Curtoazia și politețea obișnuite merg adesea în interviu. Astfel, im-portanța de a mulțumi fiecărei persoane care vă intervievează nu ar trebui să fie o surpriză. Începe procesul în timpul interviului, mulțumindu-i fiecărei persoane care a asistat la interviu înainte de a pleca. Scriind e-mailuri la scurt timp după interviu nu îți va oferi locul de muncă, dar acest lucru îți va oferi cu siguranță un avantaj.
