22 октября 2021
Кишинэу
Вария

Как пройти собеседование при приеме на работу?

Loading
Вария Как пройти собеседование при приеме на работу?
Как пройти собеседование при приеме на работу?
mygazeta.com

Начнем с самого начала. Вы подали резюме, сопроводи­тельное письмо о намере­ниях, заявление о приеме на работу и наконец-то получили обратную связь, вас пригла­сили на собеседование. Сле­дующим шагом будет совер­шенствование техники успеш­ного прохождения собеседова­ния. Ниже приведем несколько советов, которые помогут вам получить желаемую работу.

Наведите справки о работодателе

Успех собеседования при приеме на работу начинается с предварительного информирования. Вы должны понимать работодателя, требования к работе, знать больше о людях (или о человеке), которые будут задавать вам вопросы. Чем лучше вы подготовитесь, тем больше вы будете понимать компанию и тем лучше сможете ответить на вопросы. Просмотрите веб-сайт потенциаль­ного работодателя, найдите дру­гую опубликованную информа­цию и задавайте вопросы о компа­нии. Узнайте больше о вакансии и предъявляемых требованиях.

Просмотрите общие вопросы и подготовьте ответы

Еще один ключ к успеху на собеседовании – это подготовка отве­тов на часто задаваемые вопросы. Во-первых, спросите менеджера по найму, будет ли ваше собеседова­ние индивидуальным или с группой людей. Постарайтесь определить, какие вопросы будут заданы, и под­готовьте развернутые ответы. Необя­зательно заучивать ответы (на самом деле, лучше не надо), но развивайте темы для разговора.

Оденьтесь для успеха

Выбирайте гардероб, соответству­ющий компании и ее культуре, ста­раясь произвести наилучшее впе­чатление. Помните, что всегда лучше носить одежду, которая вам подходит, убедитесь, что она чистая и выгла­женная. Используйте аксессуары и украшения, но не переусердствуйте. Постарайтесь не курить и не есть непосредственно перед собеседова­нием ‒ и, если возможно, почистите зубы или используйте жидкость для полоскания рта.

Приходите вовремя, собранными и подготовленными

Опозданию на собеседование нет оправдания. Постарайтесь приехать за примерно 15 минут до назна­ченного времени, чтобы запол­нить дополнительные бумаги и дать себе время подготовиться. Приехав немного раньше, вы также сможете понаблюдать за рабочим процессом. Накануне собеседования подготовьте копии вашего резюме и рекоменда­ции. Если у вас есть портфолио или примеры ваших работ, принесите их.

Постарайтесь произвести хорошее первое впечатление

Одно из первых правил, когда вы приходите на собеседование, это быть вежливыми и приветствовать всех, кого встречаете. Работодате­лей часто интересует, как соискатели ведут себя с сотрудниками. На собе­седовании нужно с самого начала произвести хорошее впечатление. Приходите вовремя, а когда интер­вьюер поприветствует вас, обяза­тельно улыбнитесь.

Будьте искренними и уверенными в себе

Во время собеседования ключ к успеху ‒ качество ответов и их подача. Вашей целью всегда должна быть искренность, отвечайте правдиво на вопросы в ходе собеседования. В то же время ваша задача ‒ перейти к следующему этапу, поэтому отвечайте по существу, делайте акцент на ваших навыках, опыте, на том, что заставит вас выглядеть как нужный человек в нужном месте.

Важность языка тела

Ваши ответы на вопросы во время собеседования очень важны, но давайте не будем забывать и о языке тела. Эффективные формы языка тела: улыбка, зрительный контакт, уве­ренная поза, внимательное слуша­ние. Негативные формы: бормотание, отсутствующий взгляд, игра с ручкой, зачесывание волос или прикоснове­ния к лицу.

Задавайте вопросы о компании

Исследования показывают, что работодатели судят о заинтересован­ности соискателя по его поведению на собеседовании, по тому, задает ли он вопросы. Поэтому, даже если спе­циалист по найму подробно описал вакансию и ожидания от работника, вы должны задать несколько вопро­сов о компании, о будущем рабочем месте, чтобы работодатель увидел, что вы действительно хотите эту работу.

Поблагодарите интервьюера

Обычная вежливость и любезность имеют огромное значение, поэтому не стоит преуменьшать важность слов благодарности каждому, кто прово­дил собеседование. Начните процесс во время собеседования, скажите спасибо всем, кто принимал в нем участие. Электронное письмо с выра­жением благодарности вскоре после беседы не обеспечит вам предложе­ние работы, но определенно даст вам преимущество.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также