Concediile neplătite și activitatea instituţiilor

În condiţiile în care în ultimul timp preţurile la unele pro­duse alimentare au crescut, puterea de cumpărare a lefu­rilor a scăzut. Astfel, tot mai mulţi salariaţi se gândesc să plece la muncă peste hotare, cel puţin temporar, dar să îşi păstreze locul de muncă de la baştină. Prin urmare, ei soli­cită ca angajatorii să le ofere concedii neplătite.

„Toate ar fi bune şi frumoase, dar unii angajaţi fac abuz, astfel că, după ce revin de peste ho­tare, lucrează trei zile acasă şi îşi iau din nou concediu neplătit. Şi dacă toţi zece profesori dintr-o instituţie de învăţământ pleacă în concedii neplătite în acelaşi timp, activitatea instituţiei de învăţă­mânt este, practic, paralizată, iar pe perioada în care persoanele respective sunt în concedii neplă­tite, nu putem angaja alţi profe­sori”, a atenţionat Tamara Damir, preşedintele Consiliului Teritorial Călăraşi al Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei. Ea a solicitat asistenţa avocatului CNSM, Ana­tolie Lupaşcu, în cadrul Campani­ei „Avocatul sindicatelor”, care a poposit recent în acest raion.