În condiţiile în care în ultimul timp preţurile la unele produse alimentare au crescut, puterea de cumpărare a lefurilor a scăzut. Astfel, tot mai mulţi salariaţi se gândesc să plece la muncă peste hotare, cel puţin temporar, dar să îşi păstreze locul de muncă de la baştină. Prin urmare, ei solicită ca angajatorii să le ofere concedii neplătite.
„Toate ar fi bune şi frumoase, dar unii angajaţi fac abuz, astfel că, după ce revin de peste hotare, lucrează trei zile acasă şi îşi iau din nou concediu neplătit. Şi dacă toţi zece profesori dintr-o instituţie de învăţământ pleacă în concedii neplătite în acelaşi timp, activitatea instituţiei de învăţământ este, practic, paralizată, iar pe perioada în care persoanele respective sunt în concedii neplătite, nu putem angaja alţi profesori”, a atenţionat Tamara Damir, preşedintele Consiliului Teritorial Călăraşi al Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei. Ea a solicitat asistenţa avocatului CNSM, Anatolie Lupaşcu, în cadrul Campaniei „Avocatul sindicatelor”, care a poposit recent în acest raion.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare
