Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) organizează, începând cu această săptămână și până pe 31 octombrie curent, vizite la angajatori. Scopul principal al campaniei este de a dezvolta și stabili noi parteneriate pe piața muncii, pentru a constata cerințele de pe piața muncii și a mediului de lucru, a identifica locurile de muncă vacante în teritoriu, a spori nivelul de angajare a șomerilor în câmpul muncii, dar și a evalua satisfacerea și așteptările angajatorilor.
Potrivit responsabililor de la ANOFM, prin intermediul acestor vizite se dorește sensibilizarea angajatorilor privind problemele din teritoriu în domeniul ocupării forței de muncă. În context, se urmărește să se pună accent pe angajarea persoanelor care necesită suport suplimentar pe piața muncii sau grupurile vulnerabile (tinerii NEET care nu fac parte din populația ocupată; tinerii rămași fără îngrijirea părintească; persoanele care nu dețin o meserie; persoane cu dizabilități; șomerii de lungă durată; persoane cu vârsta de 50 ani și peste; persoanele eliberate din locurile de detenție; victimele traficului de ființe umane; persoanele care se luptă cu consumul de substanțe stupefiante ori psihotrope, după reabilitarea socială și psihologică; victimele violenței în familie, mamele cu copii mici, de până la trei ani).
De asemenea, se dorește să se sporească numărului de locuri de muncă vacante înregistrate și gestionate de subdiviziunile teritoriale ANOFM, în concordanță cu nivelul de pregătire a șomerilor sau a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Totodată, se urmărește și scopul de a informa și promova (cu acordul angajatorilor) locurile de muncă vacante declarate de către aceștia pe paginile de Facebook ale subdiviziunilor teritoriale ANOFM și alte surse sigure pentru a spori gradul de ocupare. Un alt scop este și de a colecta informații relevante referitoare la activitatea angajatorilor, în special, a gradului de satisfacție în colaborarea cu subdiviziunile teritoriale ANOFM.
Mii de oameni angajați la muncă
De la începutul anului, prin intermediul subdiviziunilor teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, 17095 de persoane au fost plasate în câmpul muncii – dintre care peste 5300 sunt șomeri care au beneficiat de suport direct la angajare și 500 – șomeri zilieri sau șomeri angajați pe perioadă determinată până la trei luni.
Din cele peste 17 mii de persoane plasate în câmpul muncii, 45,5% sau 7283 sunt femei, 190 – persoane cu dizabilități, 107 – migranți reveniți de peste hotare. Aceștia au fost angajați în domenii precum servicii colective, sociale și personale, agricultură, comerț cu ridicata și cu amănuntul, industrie, construcții etc.
