Foto: vocea.md
De „La o ceaşcă de cafea cu angajatorii” încep consolidarea forțelor întru angajarea durabilă a tinerilor Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova și Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineret „Făclia”. Recent, în oraşul Ungheni a avut loc un eveniment cu şi pentru tinerii din ţara noastră.
Un şir de probleme, dar şi eventuale soluţii au fost expuse în cadrul reuniunii. Angajatori, oficiali, agenţi economici, organizaţii obşteşti, reprezentanţi ai sindicatelor şi tineri şi-au împărtăşit timp de trei ore impresii, doleanţe, argumente menite să sporească şansele de angajare în câmpul muncii. În cadrul evenimentului au mai fost trasate şi unele concluzii pe marginea proiectului „Muncă decentă pentru TINEri”. Obiectivul general urmărit de către organizatori a constat în menţinerea tinerilor la locul de muncă prin prisma respectării drepturilor socio-economice ale acestora şi colaborării cu agenţii economici, organizaţiile societăţii civile şi cu autorităţile publice.
Stela Stratila-Sîrbu, preşedintele Consiliului de Tineret din cadrul CNSM, a menţionat că prin eforturi comune trebuie să contribuim la bunăstarea tinerilor din Republica Moldova. „Trebuie să facem paşi concreţi, care să convingă tinerii că se poate de muncit şi în ţara noastră. Şi mai mult decât atât, fiecare din ei trebuie să înţeleagă că o muncă decentă nu constituie doar un salariu mare, ci şi multe alte particularităţi”.
 |
Salariaţii, în special tinerii, vor fi protejaţi şi mulţumiţi doar printr-un dialog social fructuos şi constructive |
Tânăra sindicalistă a mai spus că salariaţii, în special tinerii, vor fi protejaţi şi mulţumiţi doar promovând un dialog social fructuos şi constructiv. „Este necesar să găsim răspunsuri şi soluţii şi să nu rămânem doar la treapta discuţiilor”, a subliniat sursa.
Organizată la nivel tripartit, reuniunea de la Ungheni a adus la masa de discuţii şi reprezentanţi ai Ministerului Tineretului şi Sportului din Republica Moldova, precum şi ai administraţiilor publice locale. Viceministrul Sergiu Stanciu a vorbit celor prezenţi despre acţiunile întreprinse de minister privind angajarea durabilă a tinerilor. Printre acestea au fost menţionate diversele politici de tineret, programe şi granturi. Chiar şi aşa, viceministrul Tineretului şi Sportului din RM a subliniat că angajarea tinerilor nu ţine direct de minister, ci mai mult de atitudinea patronatelor şi, nu în ultimul rând, a tinerilor însăşi.
Deschişi spre colaborare, dar cu cerinţe către tineri
Iurie Vrabie, preşedintele Asociaţiei Patronatelor din Ungheni, s-a arătat deschis spre colaborare şi a considerat interesant şi util proiectul „Muncă decentă pentru TINEri”. „Viitorul şi perspectiva este a tinerilor. Noi astăzi avem mare nevoie de tineri care vin de la instituţiile de învăţământ cu cunoştinţe proaspete, noi”, a subliniat Vrabie. Dacă, însă, calea spre angajare a tinerilor în câmpul muncii pare deschisă, la prima vedere, totuşi patronii au o serie de cerinţe faţă de tinerii care vin la un interviu. Printre acestea se numără cunoaşterea limbilor străine şi a calculatorului la nivel avansat. Cât despre relaţiile cu sindicatele, preşedintele Asociaţiei Patronatelor din Ungheni a menţionat că între patronatele şi sindicatele din Ungheni există un parteneriat viabil, dornic să îmbunătăţească condiţiile de trai nu numai a tinerilor, dar şi a tuturor salariaţilor.
Tinerii prezenţi la eveniment au spus că important pentru ei este să găsească unele răspunsuri la întrebările ce apar atunci când vor să se angajeze.
Foto: vocea.md
„Modificările ce au apărut în legislaţia muncii şi drepturile mele socio-economice sunt subiecte ce mă interesează cel mai mult”, a menţionat Ionela Bumbac, o tânără din Ungheni. Potrivit tinerilor, lipsa de informare şi de interes sunt cele mai stringente probleme la angajare.
„Tinerii noştri vor să facă mulţi bani într-un timp foarte scurt şi astfel sunt de acord şi cu salariile în plic, şi cu condiţii inumane de muncă”, a menţionat pentru „Vocea poporului” Dumitriţa Gurău, o tânără prezentă la eveniment.
Proiectul „Munca decentă pentru TINEri”, la mijloc de drum
Proiectul „Munca decentă pentru TINEri” este implementat deja de un an de zile în patru raioane ale republicii: Ungheni, Călăraşi, Făleşti şi Căuşeni, iar la reuniunea din Ungheni au fost prezentate unele concluzii în urma implementării acestuia. „Cele mai importante concluzii sunt că tinerii nu au experienţa necesară solicitată de către angajator. Tinerii mai întâmpină dificultăţi atunci când au propuneri de angajare ilegală, propuneri de a lucra fără o remunerație conform legislației muncii plată suplimentară în zile adăugătoare, totodată tinerii vor să vadă un contract de muncă şi o fişă de post la angajare,” a menţionat Galina Petcu, coordonatorul Reţelei Echipă Mobilă de Tineri în cadrul Proiectului „Muncă decentă pentru TINEri”. În cadrul aceluiaşi proiect au fost efectuate două cercetări, una în iunie 2013 – „Starea de lucruri în domeniul drepturilor socio-economice” şi alta în august 2013- „Valoarea adăugată pe care tinerii o aduc angajatorilor”. Concluziile ambelor cercetări au scos la iveală faptul că tinerii se confruntă cu o serie de probleme la angajare, însă nu deţin suportul informaţional necesar pentru a face faţă acestora. Totodată, cercetările au demonstrat că tinerii sunt mai flexibili la cerinţele organizaţiilor, tinerii manifestă un nivel avansat al creativităţii, pun la îndoială inerţia, expun idei inovatoare şi indică asupra oportunităţilor de dezvoltare. Potrivit statisticilor, în oraşul Ungheni sunt înregistraţi peste 13 mii de tineri cu vârstă cuprinsă între 16 şi 30 de ani. Proiectul „Munca decentă pentru TINEri – îmbunătăţirea situaţiei socio-economice a tinerilor din RM prin abilitarea acestora şi societăţii civile” este implementat de Fundaţia CNV International, Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineret „Făclia” şi Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova, cu suportul financiar al Delegaţiei UE în Moldova.
