Foto: vocea.md
Reprezentanţa din Ungheni a SA „Moldtelecom” este unul dintre puţinii agenţi economici din oraşul respectiv care are încheiat un contract colectiv de muncă cu comitetul sindical, ce apără interesele salariaţilor. Ce clauze conţine acesta în ceea ce priveşte condiţiile de muncă, salarizarea, alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă? În ce măsură îi avantajează contractul colectiv de muncă pe angajaţii acestei unităţi economice?
În primul rând, precizează Rodica Lupu, preşedinta Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Ungheni, ar fi de menţionat că angajaţii acestei unităţi economice au avut norocul să aibă parte de un manager mărinimos, precum Liudmila Uzun, care este un veteran al activităţii sindicale din partea locului şi, până a fi numită în calitate de director al reprezentanţei regionale SA „Moldtelecom”, a activat în calitate de lider sindical în mai multe instituţii şi întreprinderi din oraş.
Administraţia, mulţumită de munca sindicaliştilor
La rândul ei, Liudmila Uzun a ţinut să laude sindicaliştii de la întreprindere, pentru că au reuşit să conceapă un contract colectiv de muncă foarte bun, echilibrat, încât administraţia nu a ezitat şi nici nu a negociat mult înainte de a-l semna. Astfel încât acum nu rămâne altceva de făcut decât să respecte condiţiile convenite cu liderii sindicali, să îndeplinească ceea ce s-a obligat.
Bunăoară, conducerea reprezentanţei caută să suplimenteze sumele de bani care nu ajung în bugetul sindical al întreprinderii pentru organizarea diferitelor acțiuni ce ţin de odihna angajaţilor, cu ocazia sărbătorilor profesionale, pentru premierea celor mai buni lucrători ai întreprinderilor.
În acest sens, ar fi de spus că sindicatele, cu asistenţa financiară a administraţiei, organizează foarte des excursii ale salariaţilor atât pe trasee turistice interne, cât şi în afara ţării.
Eforturile salariaţilor sunt compensate prin susţinerea sindicatelor
Drept mărturie a respectării condiţiilor contractului colectiv de muncă privind asigurarea condiţiilor normale de odihnă şi de muncă în cadrul reprezentanţei Ungheni a SA „Moldtelecom” poate fi deschiderea şi funcţionarea unei cantine, unde cei aproape 60 de lucrători pot să ia masa. În afară de aceasta, respectiva încăpere este dotată cu frigider, cuptor cu microunde, unde angajaţii îşi pot păstra sau încălzi mâncarea adusă de acasă. Spre sfârşitul programului de muncă, lucrătorii întreprinderii pot merge la sala de sport, unde îşi pot dezmorţi oasele, fără a plăti măcar un bănuţ din buzunarul lor. Totul se face din bugetul întreprinderii şi cu concursul comitetului sindical de aici. Cât priveşte crearea condiţiilor de muncă, salariaţii antrenaţi în executarea lucrărilor în teritoriu sunt asiguraţi cu mijloace de transport, astfel încât să evite supraefortul pe perioada de muncă.
Fiecare angajat este preţuit la valoarea lui
Dat fiind că Societatea pe Acţiuni „Moldtelecom” traversează o perioadă de modernizare, care include şi optimizarea locurilor de muncă, administraţia şi comitetul sindical al reprezentanţei se confruntă cu o provocare gravă – nevoia impusă de a face unele disponibilizări. Astfel încât, precizează Vasile Codreanu, liderul organizaţiei sindicale, este foarte important de a proceda cât mai atent, subtil în sensul legii. De exemplu, potrivit contractului colectiv de muncă, fiecărui lucrător disponibilizat ca urmare a procesului amplu de reorganizare a SA „Moldtelecom” i se acordă o indemnizaţie unică, în funcție de anii lucrați la întreprindere, i se acordă consultaţie juridică calificată şi timp necesar pentru găsirea unui nou loc de muncă.
Deoarece, după cum precizează Vasile Codreanu, orice lucrător disponibilizat reprezintă o pierdere atât pentru administraţie, cât şi pentru comitetul sindical al întreprinderii. De aceea, se face totul pentru a-i încuraja, pentru a nu pierde legătura cu ei, întrucât aceştia sunt profesionişti.
Se pregăteşte un nou contract de muncă
Deşi actualul contract colectiv de muncă este valabil până în 2016, precizează preşedintele comitetului sindical de la reprezentanţa Ungheni a SA „Moldtelecom”, s-a început modificarea conţinutului acestuia, astfel încât drepturile membrilor organizaţiei sindicale să se extindă, iar condiţiile lor de muncă şi de odihnă să fie mai bune decât cele de astăzi.
