Activismul sindicaliștilor din Găgăuzia, apreciat la ședința Biroului FSEȘ

Consiliul Teritorial din UTA Găgău­zia al Federației Sindicale a Ecuației și Științei (FSEŞ), Biroul Executiv, organizaţiile sindicale primare întreprind activități pentru solu­ţionarea problemelor social-eco­nomice ale membrilor de sindicat printr-un parteneriat eficient cu conducătorii instituţiilor educaţio­nale, cu administraţia publică loca­lă, teritorială.

Conducătorii entităţilor educaţionale, liderii sindicali conştientizează importanţa parteneriatului real vizând managemen­tul unităţilor, formarea condiţiilor norma­le de lucru, protecţia socială a angajaţilor. Această conlucrare s-a manifestat prin unele acţiuni concrete. Practic, în toate in­stituţiile educaţionale sunt negociate con­tractele colective de muncă (CCM), în ele s-au regăsit garanţiile sociale stabilite în Convenţia Colectivă (nivel de ramură) pe anii 2021-2025.

Laude, dar și lacune

Acestea sunt doar câteva dintre acti­vităţile organelor sindicale din Găgăuzia, apreciate la şedinţa Biroului Executiv al Consiliului General (CG) al Federaţiei Sin­dicale a Educaţiei şi Ştiinţei (FSEŞ), care a avut loc recent. Membrii acesteia au luat act de informația privind activitatea Consi­liului Teritorial din Găgăuzia al FSEȘ pentru soluționarea problemelor social-economi­ce ale membrilor de sindicat.

„Conducătorii organizaţiilor sindicale primare contribuie la administrarea institu­ţiilor prin participare în componenţa comi­siilor care iau decizii. Consiliul Găgăuziei al FSEȘ, în conlucrare cu Organul teritorial de specialitate din domeniul învăţământului, inspecţia teritorială a muncii, favorizează formarea managerilor, a liderilor sindicali, familiarizarea lor cu actele normative și le­gislative în stabilirea raporturilor de muncă prin desfăşurarea seminarelor, a atelierelor de lucru.

Totodată, organele sindicale de toate nivelurile din teritoriu au şi unele rezer­ve în activitatea de protecţie socială. Nu întotdeauna sunt informate colectivele pedagogice vizând realizarea Contractu­lui Colectiv de Muncă, nu este asigurată transparenţa în administrarea bugetelor unităţilor, unii primari achită compensaţiile băneşti anuale de 2000 de lei educatori­lor cu întârziere”, se menționează în nota informativă prezentată la ședința Biroului Executiv al CG al FSEȘ.

Modificări în Comisia bipartită și în Statutul CNSM

În cadrul ședinței Biroului Executiv al CG al FSEȘ au mai fost discutate și chestiuni privind modificarea componenței FSEȘ din cadrul Comisiei bipartite de ramură, dar și cea cu privire la propunerile FSEȘ pen­tru modificarea și completarea Statutului CNSM. Un alt subiect de pe ordinea de zi a fost cel cu privire la diplomele onorifice ale Consiliului General al FSEȘ din Republi­ca Moldova. Instrucțiunea aprobată stabi­leşte condiţiile în care diplomele onorifice ale CG al Federației Sindicale a Educației și Științei pot fi conferite celor mai prodigioși sindicaliști din educație și cercetare, unor persoane fizice şi juridice din alte domenii de activitate.

Astfel, Diploma de Excelenţă se con­feră liderilor sindicali de nivelul doi și cu atribuții de nivelul doi, angajaţilor Apara­tului CG al FSEŞ, care au demonstrat suc­cese remarcabile în diferite domenii ale activității sindicale: protecție socială și ju­ridică, organizatorică, educațională, de re­crutare, motivare etc. Diploma de Merit se conferă liderilor sindicali de toate nivelu­rile și membrilor de sindicat ai FSEȘ pentru merite deosebite în activitatea sindicală, inclusiv cu prilejul unor aniversări, jubilee, iar diploma de Gratitudine se conferă unor persoane fizice şi juridice care și-au adus contribuția prin acțiuni concrete la dezvol­tarea parteneriatului social.