Zilierii riscă să rămână fără pensii, concedii medicale plătite, protecție în cazuri de accidente de muncă și fără alte garanții sociale. De această părere sunt experții care au analizat recent Legea zilierilor, care a intrat în vigoare în septembrie anul curent.
În Republica Moldova, necesitatea reglementării activității necalificate cu caracter ocazional desfășurate de zilieri s-a regăsit pe agenda mai multor guverne, însă fără a avea vreo finalitate. În opinia experților, până la adoptarea Legii zilierilor, relațiile dintre angajator și angajat aveau la bază contractul individual de muncă, ele fiind reglementate de Codul muncii. Potrivit experților, Legea dată, derogând de la prevederile Codului muncii și având ca scop declarat reglementarea activității necalificate desfășurate de zilieri și diminuarea fenomenului de angajare informală, prezintă mai multe dezavantaje pentru aceste categorii de muncitori, cărora, de fapt, le-ar putea fi reduse considerabil drepturile fundamentale ale muncii și protecției sociale.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare
