Vsevolod Barbăneagră, director general al Institutului Muncii, este conștient de faptul că formatorii bine instruiți pot face multe lucruri palpabile. Cu ocazia jubileului de 50 de ani al instituției, domnia sa ne-a vorbit despre scopuri, provocări și, evident, ne-a împărtășit planurile de viitor.
– Domnule Barbăneagră, care este rolul Institutului Muncii în sistemul instruirii și promovării drepturilor sindicaliștilor?
– Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova are un sistem de formare a activului și membrilor de sindicat, iar Institutul Muncii e pilonul-cheie în acest sistem educațional. Sistemul e creat de mulți ani, pe parcursul utilizării a fost perfecționat, a evoluat. Bazele lui au fost puse încă în anii 90 de la sfârșitul secolului trecut, când am stabilit primele relații cu sindicatele din România. De fapt, cu sindicaliștii din România s-a pus baza dezvoltării sistemului educațional în sindicatele din Moldova.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare