Foto: realitatea.md
Comitetul de securitate și sănătate în muncă al SA „Moldtelecom” a vizat metodologia privind certificarea locurilor de muncă și evaluarea riscurilor din punct de vedere al securităţii și sănătății în muncă. Principiul precauției în activitatea salariaților se admite numai la locurile de muncă ce au fost supuse certificării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.
Purtarea echipamentului individual de muncă este obligatorie atunci când condițiile de muncă impun aceasta. Echipamentul individual se integrează în echipamentul tehnic al locului de muncă, devenind o parte componentă a sistemului ,,om-mașină-mediu”. O condiție importantă este necesitatea asigurării unei aplicări comode a echipamentului pe corp în timpul muncii, conform pozițiilor și mișcărilor acestuia. De asemenea, este necesară adaptarea parametrilor constructivi și funcționali ai echipamentului la caracteristicile fiziologice ale organismului în timpul muncii, asigurând desfășurarea normală a funcțiilor acestuia cu o solicitare: funcțiile vizibile la ochelari, respirația la mască, termoreglarea la îmbrăcăminte, mobilitatea unor segmente (membrele superioare sau inferioare). Un echipament care nu este confortabil scade capacitatea de muncă și chiar diminuează posibilitatea de a desfășura corect munca.
Folosirea rațională a echipamentului presupune și buna lui întreținere
Măsurările nivelului iluminatului locului de muncă s-au efectuat de Centrul Sanitar Public, îndeplinind următoarele condiții: iluminarea suficientă a obiectelor, corespunzător caracteristicilor acestora, a luminii artificiale, care trebuie să fie cât mai apropiată de cea a luminii naturale, să fie uniformă și să nu producă străluciri în câmpul vizual, să nu prezinte pericol de incendiu sau electrocutare.
La toate activitățile posturilor de muncă s-a înfăptuit măsurarea zgomotului și s-au realizat măsuri de izolare fonică, aplicate pentru lucrările efectuate cu potențial nociv ridicat, în scopul diminuării pericolelor.
S-a efectuat certificarea locului/postului de muncă privind corespunderea prevederilor actelor normative prin contrapunerea valorilor indicilor cantitativi și calitativi ai vibrației temperaturii, vitezei aerului cu valorile normate.
La întreprindere există un regulament privind regimul de muncă și odihnă. În sectoare se desfășoară permanent în aer liber, tot anul, indiferent de con-dițiile meteorologice, care pot fi favorabile sau nefavorabile pentru organismul uman. Pentru păstrarea sănătății pe parcursul întregului an când se lucrează în aer liber, sunt realizate măsuri organizatorice de protecție individuală privind alimentația, odihna, călirea organismului, măsurile medicale profilactice. Acestea sunt importante pentru menținerea sănătății.
Astfel, este obligatoriu examenul medical la încadrarea în muncă și controlul medical periodic. Pot lucra în aer liber persoane sănătoase care nu prezintă tulburări sau boli ce se pot agrava sub acțiunea factorilor meteorologici nefavorabili. După terminarea lucrului, organismul are nevoie de odihnă, în special, activă – activități în aer liber (plimbări, exerciții fizice, diferite sporturi) și pasivă. Somnul este odihna pasivă zilnică a organismului, care este obligatorie și în timpul căreia se refac forțele acestuia, se înlătură oboseala și se recuperează capacitatea de muncă. De aceea, somnul trebuie să se desfășoare în condiții cât mai bune: camera de odihnă va fi bine aerisită, să fie liniște, nu se va fuma în această cameră, nu se vor folosi mijloace improvizate pentru încălzire sau care nu funcționează bine (se pot produce emanări toxice de oxid de carbon, accidente chiar mortale, incendiu). Patul trebuie să fie cât mai curat, mai confortabil, să permită o bună relaxare musculară, deci o bună odihnă.
Aprecierea factorilor nocivi, pentru fiecare loc de muncă
Călirea organismului față de factorii meteorologici nefavorabili are o importanță mare în menținerea sănătății și se realizează prin folosirea factorilor naturali: apa, aerul și soarele. Aceste mijloace de calitate nu înlocuiesc măsurile prezentate anterior, ele sunt doar o completare a acestora.
Scopul certificării locurilor de muncă este prevenirea, eliminarea sau reducerea acțiunii factorilor periculoși și/sau nocivi ce pot apărea în desfășurarea proceselor de muncă și se efectuează periodic, la intervale de cel mult cinci ani. Acesta este impus la cererea inspectorilor muncii, la solicitarea sindicatului de ramură sau a sindicatului din unitatea economică, la solicitarea reprezentantului forului tutelar sau a salariatului.
În urma reconstrucției edificiilor s-a ţinut cont de parametrii de testare în scopul respectării şi îmbunătățirii condițiilor de muncă.
S-au numerotat locurile de muncă, s-a întocmit lista locurilor/posturilor de muncă, s-a revizuit necesitatea și componența de încadrare a standardelor respective pentru protecția muncii la unitatea economică. A fost întocmită documentația de execuție a utilajelor, clădirilor și construcțiilor, s-au elaborat scheme conform proiectului și cerințelor de securitate și sănătate în muncă. S-au verificat granițele, zonele de protecție de răspundere, sanitare pentru fiecare loc de muncă aparte, s-au elaborat scheme cu verificarea parametrilor-intervalelor de corespundere la instalare: zona de deservire/ de exploatare/ teritoriu / loc de parcare/ zonă de protecție–amplasare /comunicații /executare în toate încăperile/posturile de lucru/spațiu/volum/de evacuare/ sanitar social/ sanitar igienic/ de odihnă etc. Rezultatele măsurărilor de laborator s-au înscris în fișele de certificare la locul de muncă din punct de vedere al securității și sănătății în muncă cu întocmirea Pașaportului stării securității și sănătății în muncă pe sectoare, ateliere și la întreprindere în întregime.
Factorii nocivi și nefavorabili
Întreprinderea este asigurată cu încăperi sanitar-igienice și sanitar-sociale și auxiliare. Aprecierea factorilor nocivi și nefavorabili de producere s-a efectuat pentru fiecare loc de muncă, lucrări corespunzătoare cu încad-rarea în limitele admisibile de concentrație a substanțelor nocive în mediul de lucru, temperatură, viteză admisibila a aerului, nivelul admisibil al vibrației, nivelul de iluminare.
Documentația privind certificarea locurilor de muncă, semnată de persoanele care au efectuat măsurările și de membrii comisiei de certificare se păstrează la serviciul de protecție și prevenire. În temeiul avizului corespunzător, documentelor eliberate de organe abilitate, se permite activitatea numai în baza autorizației de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.
Vasile SILOCI,
inspector principal de muncă, Inspectoratul Muncii al Sindicatelor
