„Veniturile întreprinderii nu ne permit încă să majorăm salariile”

Acum trei ani, la Întreprinderea Municipală Direcţia de Troleibuze Bălţi se înregistra o situaţie tensio­nată, din cauză că administraţia de atunci ignora solicitările sindicate­lor, la unitate având loc şi reduceri de cadre. Între timp, însă, după ce administraţia publică locală a numit un nou director, dar şi la insistenţele sindicaliştilor din ramură, dialogul a luat o altă întorsătură. Chiar dacă în prezent întreprinderea nu a tre­cut, deocamdată, la salariul tarifar pentru categoria I de calificare de 2610 lei, acesta fiind de 2380 de lei, contractul colectiv de muncă pre­vede mai multe facilităţi şi garanţii sociale, inclusiv pentru tineri.

Direcţia de Troleibuze Bălţi are la ora actuală 320 de salariaţi, dintre care doar şase nu sunt membri de sindicat. În anul 2016, la unitate a fost semnat un nou con­tract colectiv de muncă, pentru perioada anilor 2016-2019. În februarie anul curent, au avut loc modificări ale contractului. „O clauză a contractului prevede că, în cazul staţionării temporare a activităţii întreprin­derii, dacă are loc din vina angajatorului, salariaţii unităţii primesc o indemnizaţie egală cu un salariu de bază, şi nu 2/3 din salariu, cum prevede legislaţia în vigoare”, ne-a relatat Angela Ozerov, preşedinta co­mitetului sindical din cadrul Direcţiei de Troleibuze Bălţi.