Unii cetățeni trec prin chinuri ca să primească banii pentru concediul medical

Astăzi, tot mai mulți oameni,  se pomeneasc în situația când nu își primesc banii pentru perioada în care s-au aflat în concediu medical sau îi pri­mesc cu întârziere.

În primul trimestru al anului curent, la peste 3000 de cereri a fost depășit termenul de alocare a subvențiilor pe perioada când angajații s-au aflat în concediu medical. Acest lucru se întâmplă din mai multe motive, însă, cel mai des, vinovat se face anga­jatorul care nu indică cu exac­titate data începerii și încheierii perioadei de concediu medical, iar această informație este pri­mul factor în baza căruia cei de la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) aprobă sau refu­ză alocarea subvenției pe durata respectivă.

Nu și-a primit toți banii prevăzuți

La filiala CNAS, sectorul Centru, am reușit să discutăm cu o per­soană care nu și-a primit integral banii pentru concediile medicale din anul precedent. Bărbatul ne-a spus că a făcut toate verificările și informația introdusă în sistem atât de angajator, cât și de instituția medicală este corectă însă, banii tot nu i-a primit. „Din câte mi s-a comuniat la contabilitatea anga­jatorului, banii urma să-i primesc pe card. Acum m-au informat că banii au fost virați la poștă”, ne-a spus bărbatul.

Pentru a beneficia de îndem-nizații pe perioada aflării în con­cediu medical, angajatul nu tre­buie să se prezinte fizic la Casele Teritoriale de Asigurări Sociale pentru a depune personal cere­rea pentru a primi îndemnizația. Această informație ajunge în mod automatizat la casele terito­riale printr-un sistem în care atât instituția medicală care eliberea­ză buletinul de boală, cât și anga­jatorul completează informația cu privire la concediul medical.

„Îndemnizațiile pentru certi­ficatele medicale se acordă și în baza informației pe care noi o obținem de la angajatori, pe care ei o declară lunar, prin depunerea dării de seamă IPC 21 prin inter­mediul portalului servicii fiscale”, ne spune directorul general al CNAS,  Elena Țîbîrnă.

După aceasta, CNAS are la dispoziție 15 zile ca să emită de­cizia cu privire la incapacitatea de muncă și ca persoana ulterior să primească îndemnizația. În cazul în care informația angajatorului nu este corectă sau deplină, case­le teritoriale își rezervă dreptul ca să aprobe decizia în 30 de zile din momentul obținerii informației de la instituția medicală. În acest context, este de menționat fap­tul că  informația prezentată de instituția medicală prevalează ce­lei prezentate de angajator.

„E de ajuns o singură zi să se su­prapună din concediul medical cu perioada de activitate și deja de­cizia de acordare a îndemnizației în sistemul informațional nu poa­te fi emisă. Astfel, pentru a nu emite decizii de refuz, specialiștii caselor  teritoriale direct comuni­că cu angajatorii ca să depună o declarație de corectare”, adaugă Țîbîrnă.

Prin urmare, atunci când o persoană care s-a aflat în con­cediu medical nu și-a primit îndemnizația, în primul rând, trebuie să verifice la angajator dacă  perioada de concediu me­dical declarată de el coincide cu cea indicată în buletin. La fel persoana trebuie să verifice tipul de buletin medical care i-a fost acordat, deoarece fiecare buletin are o formulă diferită de calcul. Un alt moment, din cauza căruia persoanele nu primesc bani pen­tru perioada în care s-au aflat în concediul medical, este că ei lu­crează în două locuri concomi­tent și la unul declară că se află în concediu medical, iar la al doilea serviciu – nu. Prin urmare, siste­mul arată că persoana lucrează și în acest caz salariul prevalează în fața indemnizației obținute de la CNAS. De la începutul anului cu­rent au fost acordate peste 90 de mii de îndemnizații pentru peri­oada în care persoanele s-au aflat în incapacitate de muncă.