Cursul de formare cu tematica „Afilierea lucrătorilor migranți în sindicate” a fost organizat de Institutul Sindical European (ETUI) în colaborare cu Blocul Național Sindical din România, pentru a fortifica capacitățile liderilor și angajaților sindicali, în contextul situațiilor de criză, precum și pentru a promova necesitatea adaptării strategiilor sindicale spre organizarea lucrătorilor migranți în sindicate.
Eugeniu COVRIG
șef
Departamentul juridic al CNSM
Obiectivele principale ale cursului au țintit perceperea comună a sintagmei „lucrători migranți”, împărtășirea informației despre situația lucrătorilor migranți din țările europene, provocările și oportunitățile legate de organizarea și reprezentarea lucrătorilor migranți de către sindicate, conștientizarea contribuției lucrătorilor migranți la reînnoirea mișcării sindicale, precum și împărtășirea experiențelor axate pe strategiile folosite de sindicatele din țările membre ale UE pentru a organiza și reprezenta lucrătorii migranți.
Cursul de formare a fost condus de Franklin Kimbimbi, responsabil de politicile și procesul educațional al ETUI, care în debutul evenimentului a menționat importanța și rolul sindicatelor în reprezentarea drepturilor și intereselor de muncă ale lucrătorilor migranți.
În cadrul sesiunilor de lucru, au fost prezentate date statistice despre situația lucrătorilor migranți din Germania, precum și modul de reprezentare a acestora de către sindicate.
Repere în activitate
Anna Basten (invitată de ETUI, în calitate de expertă în domeniul lucrătorilor migranți, din 2011), a avut o prezentare prin care a trasat punctele de plecare pentru cele trei zile de lucru, care au fost orientate spre identificarea problemelor comune și a soluțiilor eficiente pentru atragerea lucrătorilor migranți în sindicate.
Experta a scos în evidență importanța orientării strategiilor sindicale pentru integrarea lucrătorilor migranți, inclusiv pornind de la numărul mare de lucrători migranți la nivelul UE. Or, potrivit celor relatate de expertă, conform datelor oficiale, pe teritoriul Uniunii Europene lucrează, în mod legal, peste 11 milioane de cetățeni din afara UE.
Reprezentanții sindicali din țara gazdă a evenimentului au relevat că Centrul de consiliere privind migrația și munca decentă din Berlin a desfășurat, anul trecut, 5500 de sesiuni cu peste 3300 de persoane străine care căutau consultanță și ghidare.
Totodată, au fost realizate 42 de cursuri pentru migranți, refugiați și lucrători sociali. Un succes semnificativ al centrului este recuperarea a 195 de mii de euro de la angajatorii de pe teritoriul Germaniei, în favoarea lucrătorilor migranți.
Cele mai frecvente întrebări adresate centrului se referă la încetarea contractului, statutul de rezidență, neplata salariilor, ajutorul de șomaj, programul de lucru, sărbători nelucrătoare neplătite, asigurarea de sănătate.
Participanții la cursul de formare s-au concentrat pe drepturile și interesele salariaților prin prisma migrației. În acest sens, dezbaterile au fost orientate pe următoarele aspecte cheie:
- identificarea factorilor care conduc la reticența lucrătorilor migranți de a se adresa la sindicate și de a se înscrie în acestea;
- identificarea serviciilor de calitate și corespunzătoare nevoilor lucrătorilor migranți, pentru a demonstra în mod real beneficiile apartenenței lor la sindicate;
- importanța libertății de asociere, a dreptului de organizare și negociere colectivă, garanții necesare pentru a permite lucrătorilor migranți de a-și proteja și promova drepturile și interesele de muncă;
- necesitatea implicării sindicatelor la reprezentarea lucrătorilor migranți, în primul rând, pentru a nu admite diminuarea standardelor în domeniul muncii;
- atenție majoră pentru femeile migrante, care adesea sunt mai vulnerabile;
- abordarea cauzelor principale care obligă oamenii să migreze sau să solicite statut de refugiat;
- integrarea proceselor migratorii în strategiile de dezvoltare cu scopul de a crește efectele pozitive și atenuarea celor negative ale migrației;
- evidențierea celor mai potrivite soluții pentru valorificarea efectelor fenomenului migrator;
- gestionarea migrației internaționale ca parte componentă a politicilor de dezvoltare;
- formarea unei viziuni comprehensive asupra problemelor legate de integrarea migrației în politicile și strategiile de dezvoltare, de efectele ei benefice pentru dezvoltarea socială și economică a țării, precum și de căile posibile de evitare a consecințelor negative ale fenomenului migrației.
De asemenea, în cadrul cursului, experții ETUI au pus în discuție importanța și necesitatea promovării Rezoluției adoptate la reuniunea ETUC din 27-28 septembrie 2023, privind reînnoirea sindicală.
Totodată, participanții au împărtășit din experiența pe care au acumulat-o privind implicarea organizațiilor sindicale și a autorităților de stat în gestionarea unor crize generate de efectul migraționist, pentru a proteja drepturile lucrătorilor migranți și a refugiaților, a stopa discriminarea, mai ales cea rasială, religioasă, de gen, a dezvolta conlucrarea internațională în domeniul protecției lucrătorilor migranți.
