Puterea unei organizații sindicale rezidă în membrii săi. De acest motto se conduce și Federația Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor de Construcții „SINDICONS”, care implementează, în perioada iulie-noiembrie 2021, un proiect orientat spre recrutarea noilor membri de sindicat și informarea acestora în domeniul legislației muncii.
Proiectul „Organising și recrutare a noilor membri de sindicat” a fost posibil grație susținerii din partea Federației Internaționale a Lucrătorilor din Construcții și Industria Lemnului.
Astfel, Federația „SINDICONS” a identificat doi activiști sindi-cali recrutori, Gheorghe Ivanov și Victor Țurcanu, susținuți de Tudor Rusu, organizator sindical profesionist din cadrul Federației, care merg la întreprinderile de ramură și le vorbesc salariaților despre rolul sindicatelor și cât de important e să fii membru al acestei organizații.
„Ne străduim să ameliorăm situația în construcții în ceea ce privește organizațiile sindicale, să creăm astfel de structuri în întreprinderile unde nu există acestea, iar unde sunt, să atragem cât mai mulți membri de sindicat”, a menționat Tudor Rusu.
Munca recrutorilor nu este deloc ușoară, mai ales că ramura construcțiilor este printre cele care au cel mai mare număr de angajați la negru. Dar e cunoscut faptul că unde sunt organizații sindicale, oamenii lucrează legal, nu există salariul în plic.
Victor Țurcanu are o experiență vastă în ramura construcțiilor, fiind și activist sindical. Cunoscând bine domeniul dat și oamenii care lucrează în construcții, a acceptat provocarea de a deveni recrutor sindical.
„În munca mea de recrutor sindical îmi sunt de mare ajutor cunoștințele, persoanele, oamenii cu care am lucrat de-a lungul timpului, iar astăzi unii dintre ei conduc întreprinderi. Mă bucur să văd că sunt deschiși pentru crearea organizațiilor sindicale. Conducătorii tineri înțeleg că împreună cu sindicatele fac o echipă și au același scop: bunăstarea, confortul și securitatea angajaților, mai ales acum, când e criză de muncitori. Mulți își dau seama că sindicatul nu-i încurcă, dar îi ajută”, susține Victor Țurcanu.
Gheorghe Ivanov ne-a explicat că munca de recrutor nu e ușoară și că există anumite dificultăți în procesul de recrutare, dar acestea pot fi depășite prin comunicare, prin insistență și perseverență în atingerea obiectivelor pe care le urmăresc.
„Noi informăm salariații despre drepturile pe care le au şi le vorbim despre avantajele pe care le presupune aderarea la sindicate”, explică recrutorul.
„Mulți se gândesc că noi venim din partea unui partid politic și noi le explicăm că sindicatul este o organizație apolitică. Noi pur și simplu apărăm drepturile și interesele salariaților. Aceasta e misiunea sindicatelor”, a relevat Tudor Rusu.
Liderul sindical, o verigă importantă
O provocare este identificarea unui lider sindical în cadrul întreprinderii. Acestuia trebuie să-i pese de întreg colectivul pe care-l reprezintă și să-i apere drepturile în fața angajatorului.
„E foarte greu de identificat un lider de sindicat, mulți se tem de responsabilitate. Dar totuși, până la urmă se găsește o persoană care are toată susținerea colectivului și a noastră și este instruită ce și cum trebuie să facă, cum să negocieze. Fiindcă un lider trebuie să fie un bun negociator cu administratorul”, spune Tudor Rusu.
Roadele muncii nu s-au lăsat mult așteptate. Chiar dacă „SINDICONS” va face bilanțul la finalul proiectului, deja sunt câteva sute de noi membri de sindicat, au apărut și organizații noi acolo unde nu existau până acum. Motivarea apartenenței la sindicat este un lucru important, fiindcă fără să-i arăți salariatului care sunt beneficiile aderării la marea familie sindicalistă este dificil să-l convingi.
Victor Talmaci, președinte al Federației „SINDICONS”, susține că motivarea apartenenței la sindicate este o direcție de bază, la care se lucrează permanent, pentru a oferi membrilor de sindicat tot suportul necesar, a le apăra drepturile și interesele în procesul de negocieri cu partenerii sociali.
Recrutarea noilor membri de sindicat este un proces continuu și „SINDICONS” are deja planuri ambițioase pentru perioada ce urmează după încheierea proiectului respectiv.
