Doi experţi germani s-au aflat la Chişinău, în perioada 8-12 februarie curent, în scopul organizării unui atelier de lucru în vederea elaborării unui plan strategic de dezvoltare a Confederaţiei Naţionale a Patronatelor din Moldova. În context, ei au avut o întrevedere cu reprezentanţii conducerii Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova.
„Ne dorim ca patronatul să fie mereu un partener de dialog social puternic. Am adoptat în raport cu reprezentanţii acestei structuri o politică a dialogului şi, în acest fel, reuşim să găsim puncte de tangenţă şi să contribuim împreună la soluţionarea unui şir întreg de probleme”, a menţionat Mihail Hîncu, vicepreşedinte al CNSM, în cadrul întrevederii respective.
Printre problemele în care sindicatele găsesc limbaj comun cu patronatele se numără pregătirea cadrelor, elaborarea standardelor ocupaţionale, lupta cu fenomenul economiei informale, crearea de noi locuri de muncă, îmbunătăţirea condiţiilor de activitate pentru lucrători etc., a specificat Nicolae Suruceanu, secretarul confederal al CNSM.
Sindicatele au o conlucrare bună cu patronatele la nivel naţional. În acelaşi timp, în majoritatea raioanelor, dialogul social tripartit nu este posibil din cauza că nu există organizaţii patronale. Totodată, în ultima perioadă, de aproximativ un an şi jumătate, dialogul social tripartit a fost unul destul de pasiv, pe fondul schimbării frecvente a guvernelor, a remarcat Sergiu Sainciuc, vicepreşedinte al CNSM.
La rândul său, Anastasia Thulke, reprezentantă a organizaţiei Sequa gGmbH din Germania, a precizat că în cadrul elaborării noii strategii a CNPM va fi pus accentul pe dezvoltarea unor direcţii legate de securitatea şi sănătatea în muncă, mediere etc.
Această vizită a experţilor germani a fost efectuată în contextul realizării unui acord de colaborare bilateral CNPM-Sequa, implementat în cadrul proiectului european East Invest.