Angajaţii încadraţi în unităţile bugetare pe profesii muncitoreşti vor beneficia, începând cu această lună, de spor pentru vechime în muncă, în corespundere cu o recentă hotărâre de Guvern cu privire la aprobarea de modificări şi completări la unele acte normative.
Potrivit reprezentanţilor Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, o parte dintre angajaţii unităţilor bugetare, salarizaţi în baza Rețelei tarifare unice, beneficiază de spor pentru vechime în muncă, începând cu 1 iulie 2007. Printre aceştia s-a numărat până acum personalul de conducere, cel de specialitate, funcționarii administrativi, nu însă şi muncitorii. Prevederile în cauză se conţin în Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.
Hotărârea sus-menţionată urmăreşte însă punerea în aplicare deplină a prevederilor acestei legi. Astfel, prin modificările şi completările operate prin intermediul hotărârii în cauză, începând cu 1 iunie 2016, și muncitorii din unităţile bugetare vor beneficia de sporul pentru vechime în muncă.
Acest lucru va permite majorarea în medie cu 15-17 la sută a retribuţiei pentru aproximativ 45 de mii de angajați cu un nivel extrem de scăzut de salarizare. Volumul total al mijloacelor financiare necesare pentru implementarea acestei prevederi este în jur de 90 mln. de lei.
În opinia sindicaliştilor, odată cu aplicarea sporurilor pentru vechime în muncă, salariile muncitorilor din unităţile bugetare, care sunt de 1000-1500 de lei, se vor majora cu aproximativ 200 de lei, ceea ce este insuficient pentru a rezolva problema.
