În perioada 18-19 iunie la Institutul Muncii a avut loc un seminar internaţional, cu participarea sindicaliştilor din Canada, Rusia, Ucraina şi Moldova, la care s-a făcut un schimb de experienţă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
De asemenea, participanţii au discutat şi despre metodele de colaborare în domeniul dat. Evenimentul a fost organizat la iniţiativa Federaţiei Sindicatelor din Comunicaţii din RM (FSCRM), în colaborare cu Uniunea Globală „IndustriALL”.
Din partea Federaţiei Ruse au fost prezenţi reprezentanţi ai sindicatelor din domeniul metalurgiei, industria forestieră, cea radioelectronică şi chimie. Ucraina a fost reprezentată de sindicalişti din domeniul producţiei de aeronave, cel al petrolului şi gazelor naturale, al radiocomunicaţiilor, energiei atomice etc. Iar din partea R. Moldova, la seminar au fost prezenţi reprezentanţi ai sindicatului din construcţii, comunicaţii, lucrători ai ramurii constructoare de maşini etc.
Scopul seminarului este de a identifica practicile pozitive la nivel internațional în domeniul securității și sănătații în muncă, de a consolida parteneriatul dintre sindicate și autoritățile statale în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă ale salariaților și de a implementa modele și mecanisme care ar asigura respectarea legislației în domeniu.
„Nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă continuă să fie o problemă pentru Republica Moldova. Spre regret, patronii nu asigură în totalitate acele condiții care ar contribui la prevenirea producerii unor eventuale accidente de muncă. Totodată, persistă problema caracterului nociv al muncii la mai multe întreprinderi din țară.
Consider că este necesar să fie create la nivel de unitate comitete pentru securitatea și sănătatea în muncă care ar monitoriza situația”, a menţionat Ion Pîrgaru, preşedinte al FSCRM.
Moderatorul seminarului, expertul din cadrul Uniunii Globale „IndustriALL”, Brian Koler, a precizat că ţara noastră are anumite deficienţe în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. El crede că pentru ca situația să fie ameliorată, este necesar de creat și aplicat un mecanism de protecție a salariaților nu doar la nivel național, ci și la nivel de întreprindere, acolo unde există numeroase probleme.