Foto: Grigore Bumbac
O masă rotundă cu tema „Munca femeilor cu responsabilităţi familiale”, la care au participat lideri ai sindicatelor teritoriale de ramură, precum şi mai mulţi specialişti din partea autorităţilor publice locale şi a CNSM, a fost organizată, recent, în oraşul Floreşti.
Grigore Bumbac, preşedintele Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Floreşti, a precizat că una din principalele prob-leme cu care se confruntă femeile cu responsabilităţi familiale ţine de condiţiile de muncă. Cele mai frecvente abateri legate de aceasta se referă la asigurarea lucrătoarelor cu echipament de protecţie şi nivelul insuficient de salarizare în raport cu evoluţia preţurilor pentru bunuri şi servicii.
Participantele la discuţiile desfăşurate în acest context au remarcat că sunt atestate şi multiple cazuri de discriminare a femeilor la angajare în câmpul muncii.
De obicei, patronii dau prioritate persoanelor cu vârsta de 25-40 de ani, iar pentru forţa de muncă ce nu se încadrează în aceşti parametri este mai dificil să obţină un loc de lucru.
O problemă esenţială o reprezintă şi respectarea drepturilor ce le revin mamelor care au copii mici. În cadrul acestei mese rotunde a fost accentuat faptul că, în unele cazuri, această categorie de angajate beneficiază, în corespundere cu legea, de un program de muncă redus. Totodată, în prezent, indemnizaţia de îngrijire a copilului până la vârsta de trei ani poate fi solicitată atât de mame, cât şi de taţi.
De asemenea, sindicalistele din domeniul ocrotirii sănătăţii s-au referit la impactul negativ al muncii pe bază de ture cu durata de 24 de ore. În pofida efectelor negative ale activităţii desfăşurate cu acest program, participantele la dezbateri au acceptat faptul că această soluţie este acceptabilă în cazul lucrătorilor medicali care îşi au reşedinţa în altă localitate decât cea în care muncesc.
La rândul lor, reprezentantele sindicatelor din educaţie le-au solicitat specialiştilor care au participat la eveniment informaţii privind formulele de calculare a indemnizaţiilor pentru concediul medical şi cel de maternitate.
Ion Preguza, şeful Departamentului juridic al CNSM, s-a referit, pe parcurs, la mecanismele existente de protejare a drepturilor şi intereselor de muncă ale femeilor. Cele mai eficiente metode de aplicare şi perfecţionare a acestora sunt purtarea de către sindicalişti a negocierilor colective cu autorităţile şi angajatorii, precum şi participarea activă a reprezentanţilor salariaţilor la procesul de elaborare a proiectelor de acte normative, a accentuat Ion Preguza.
Prezentă la eveniment, Ana Moldovanu, şefa Departamentului protecţie social-economică al CNSM, a oferit informaţii privind cele mai frecvente probleme ce ţin de drepturile şi interesele femeilor cu responsabilităţi familiale angajate în câmpul muncii.
Participanţii la această masă rotundă au ajuns la concluzia că astfel de evenimente contribuie eficient la cunoaşterea şi apărarea drepturilor şi a intereselor salariatelor şi au convenit ca, în viitor, să fie organizate cu regularitate.
