11 августа 2022
Кишинэу
Официально

Символ сплоченности трудящихся и уважения к труду

Loading
Официально Символ сплоченности трудящихся и уважения к труду
Символ сплоченности трудящихся и уважения к труду
impact.ro

ДЕКЛАРАЦИЯ

Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы

по случаю Дня международной солидарности трудящихся – 1 Мая

 

1 Мая по традиции является знаменательным праздником ‒ символом сплоченности трудящихся и уважения к труду, что имеет неоспоримую ценность для человечества.

Каждый год 1 мая трудящиеся и профсоюзное движение объединяют свои усилия, чтобы напомнить о том, что права работников должны быть соблюдены, что они заслуживают достойной жизни, зарплаты, покрывающей их потребности, в том числе их семей, безопасных условий труда, развития и профессионального роста, уважения права присоединения к профсоюзу и ведения коллективных переговоров, жить с уверенностью в завтрашнем дне и в благополучное будущее.

Беспрецедентным испытанием для мира труда была и, к сожалению, продолжает оставаться пандемия COVID-19. В этот период работники подвергались огромному риску для здоровья и были вынуждены приспосабливаться к новым условиям труда. Учитывая этот факт, мы находимся в начале формирования новых постпандемических взглядов на работу.

В то же время на трудящихся нашей страны влияют ужасы, вызванные войной в Украине, ощущается напряжение, спровоцированное войной, растет неуверенность в завтрашнем дне.

Безусловно, у нас есть национальная и международная законодательная база, большая часть которой касается прав и гарантий для работников. Мы придерживаемся международных стандартов, у нас европейские устремления, мы продвигаем принципы достойного труда, но в повседневной жизни работники сталкиваются с рядом проблем, в том числе:

  • уровень заработной платы не соответствует потребностям работников и их семей и не обеспечивает достойной жизни;
  • условия труда влияют на жизнь и здоровье работников;
  • чрезмерная либерализация трудовых отношений приводит к снижению прав и гарантий работников и лишает их защиты перед работодателями;
  • социальное партнерство и коллективные переговоры игнорируются теми, кто может изменить положение работников к лучшему;
  • рост цен и тарифов подрывает покупательную способность и приводит к еще большему обнищанию населения;
  • на экономику влияют энергетический кризис, война в соседней стране, нарушение экономических связей, отсутствие инвестиций, ограниченные возможности создания рабочих мест и значительная доля неформального сектора;
  • пандемический кризис по-прежнему негативно сказывается на экономической деятельности и условиях труда работников.

Эти вызовы остаются актуальными не только для профсоюзов, но и, как мы считаем, для наших социальных партнеров. Таким образом, в целях улучшения экономического и социального положения работников — членов профсоюза и их семей, обращаемся к Парламенту Республики Молдова, Правительству Республики Молдова и Национальной конфедерации патроната Республики Молдова со следующими требованиями:

  • повышение минимальной заработной платы до 50-60% от средней зарплаты по экономике, сохранение темпов роста заработной платы и недопущение накопления задолженности по ее выплате;
  • совершенствование Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере;
  • поддержка доходов населения путем предоставления субсидий и компенсаций, чтобы справляться с ростом цен и тарифов;
  • совершенствование Закона № 156/1998 о государственной пенсионной системе, включая механизм расчета и начисления досрочной пенсии за продолжительный труд;
  • активизация мер по борьбе с неформальной экономикой и разработка механизмов формализации неформального труда;
  • вывод Государственной инспекции труда из-под действия Закона № 131 от 08 июня 2012 года о государственном контроле предпринимательской деятельности;
  • ускорение разработки и внедрения правовой базы, необходимой для реализации Конвенции МОТ № 161 о службах гигиены труда;
  • инициирование процедуры по внесению изменений в национальное законодательство с целью признания COVID-19 профессиональным заболеванием;
  • исключение платы за государственную регистрацию профсоюзной организации для получения статуса юридического лица;
  • разработка национальной правовой базы для создания фонда гарантирования выплаты заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя;
  • инициирование процедуры создания внесудебных механизмов разрешения индивидуальных трудовых споров;
  • ускорение внедрения электронного реестра учета работников Р. Молдова;
  • обеспечение соблюдения при разработке и совершенствовании трудового законодательства положений ст. 371 Соглашения об ассоциации РМ-ЕС, относительно недопущения внесения изменений в законодательство под предлогом развития деловой среды и инвестиционного климата, которые приводят к снижению уровня защиты работников и гарантий профсоюзной деятельности;
  • укрепление социального партнерства в сфере труда на всех уровнях (подразделение, территория, отрасль, национальный уровень).

Мы уверены, что трудящиеся будут оценены по достоинству, а выполнение их требований послужит подтверждением этого факта!

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor