Foto: dw.com
Lucrez ca muncitor sezonier. Spuneţi-mi, vă rog, am eu dreptul de a primi o indemnizaţie la concediu şi dacă da, cum se calculează aceasta?
Grigore Pînzaru, Bălți
Desigur, asupra lucrătorilor sezonieri se aplică toate normele dreptului muncii, inclusiv cele ce ţin de acordarea concediilor. Totodată, pentru aceşti lucrători sunt stabilite anumite particularităţi.
Astfel, în conformitate cu art. 281 din Codul muncii, salariaţilor angajaţi la lucrări sezoniere, la încetarea contractului individual de muncă în legătură cu încheierea sezonului, li se plăteşte o indemnizaţie pentru zilele de concediu nefolosite.
Indemnizaţia de concediu stabilită de acest articol se calculează în conformitate cu Hotărâ-rea Guvernului nr. 426 din 26.04.2004, privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu.
Astfel, în pct. 5 al Modului de calculare a salariului mediu (Anexa nr.1 la Hotărârea Guvernului nr. 426 din 26 aprilie 2004), pentru salariaţii angajaţi la lucrări sezoniere, la calcularea indemnizaţiei pentru zilele de concediu nefolosite se utilizează ca perioade de decontare durata sezonului (până la 6 luni).
Totodată, salariul mediu pe o zi calendaristică pentru calculul indemnizaţiei pentru zilele de concediu nefolosite salariaţilor angajaţi la lucrări sezoniere se determină prin
împărţirea câştigului pentru timpul lucrat efectiv la numărul de zile real lucrate pe durata sezonului şi înmulţirea rezultatului căpătat cu coeficientul egal cu raportul dintre numărul zilelor lucrătoare cuprinse în timpul lucrat în sezon şi numărul zilelor calendaristice din aceeaşi perioadă, excluzând zilele de sărbătoare nelucrătoare.
În cazul lichidării unităţii sau al reducerii statelor de personal până la încheierea sezonului, salariul mediu pentru o zi calendaristică pentru plata indemnizaţiei de eliberare din serviciu angajaţilor la lucrări sezoniere li se calculează în modul expus mai sus, de la data angajării până la data desfacerii contractului individual de muncă (conform pct. 9 din Anexa nr.1 la Hotărârea Guvernului nr. 426 din 26 aprilie 2004).
Ana MOLDOVANU,
șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM
