12 august 2022
Chisinau
Cetăţeanul şi legea

Sfatul economistului: Refuzul de a încheia contractul colectiv de muncă se sancționează prin lege

Loading
Cetăţeanul şi legea Sfatul economistului: Refuzul de a încheia contractul colectiv de muncă se sancționează prin lege
Sfatul economistului: Refuzul de a încheia contractul colectiv de muncă se sancționează prin lege
contract

Foto: leapwp.co.uk

 

În cadrul întreprinderii noastre nu este încheiat un con­tract colectiv de muncă, deoarece nici una dintre părţi nu a venit cu iniţiativa de a fi încheiat acesta. Este oare aceasta o încălcare? Care este pedeapsa pentru neînche­ierea unui contract colectiv de muncă?

Maria Nicolenco, Chișinău

 

a_am

Ana MOLDOVANU

consultant superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

 

În conformitate cu prevederile alin. (4), art. 43 din Constituţie, dreptul la negocieri în materie de muncă şi caracterul obligatoriu al convenţiilor colective sunt ga­rantate.

De asemenea, conform art. 26 din Codul muncii, „Reprezentan­ţii salariaţilor şi ai angajatori­lor au dreptul de a iniţia şi de a participa la negocierile colective pentru elaborarea, încheierea, modificarea sau completarea con­tractului colectiv de muncă sau a convenţiilor colective”.

Astfel, conform acestor preve­deri, negocierea colectivă este un drept şi mai puţin o obligaţie.

Totodată, legislaţia naţională stabileşte norme legale de sancționare pentru încălcarea acestui drept de către o parte a procesu­lui de negocieri colective.

Conform aceloraşi prevederi ale art. 26 din Codul muncii, re­prezentanţii 

părţilor cărora li s-a transmis propunerea în formă scrisă de începere a negocierilor colective sunt obligaţi să purcea­dă la acestea în decurs de șapte zile calendaristice de la data avi­zării.

Pentru a asigura respectarea dreptului părţilor de a negocia şi încheia contract colectiv de muncă, Codul contravenţional al Republicii Moldova stabileşte în art. 59 şi art. 60 că:

– Eschivarea reprezentanţilor părţilor de la negocieri asupra încheierii, modificării sau com­pletării contractului colectiv de muncă sau încălcarea termenului de negocieri, neasigurarea acti-

vităţii comisiei în vederea înche­ierii în termen a contractului co­lectiv de muncă se sancţionează cu amendă de la 20 la 30 de uni­tăţi convenţionale.

– Refuzul neîntemeiat al anga­jatorului de a încheia contractul colectiv de muncă se sancţionea­ză cu amendă de la 40 la 50 de unităţi convenţionale.

 

  
Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor