Sfatul economistului. Dacă ați lucrat cel puțin șase luni, aveți tot dreptul la un concediu deplin

Vocea poporului

Sunt angajată la o întreprindere și activez de doar 10 luni. În septem­brie vreau să ies în concediu. Am dreptul la 28 de zile de concediu sau la mai puțin, numai conform luni­lor lucrate? Cum mi se va calcula indemnizația?
 
Anastasia Costin, Chișinău

Ana MOLDOVANU

consultant superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

Concediu anual pentru primul an de muncă, conform art. 115 (1) din Codul muncii, se acordă salariaţilor după ex­pirarea a șase luni de muncă la unitatea respectivă. Pornind de la cele expuse, pentru primul an, salariatului i se acordă concediu de odihnă integral, de 28 de zile calendaristice, după expirarea a șase luni. E de menționat că acest concediu se acordă salariatului în avans. Pentru anii următori, concediu se va acorda în baza programării concediilor de odihnă anuale, aprobate la unitate.