Aspecte privind drepturile sala-riaților au fost discutate la Casa Sindicatelor marți, 18 martie, în cadrul unei întrevederi dintre conducerea CNSM și noul coordonator rezident al Organizației Națiunilor Unite în Republica Moldova, Yesim Oruc. Este prima discuție care are loc între noul coordonator rezident ONU în Republica Moldova și reprezentanți ai sindicatelor.
Yesim Oruc este din Turcia și a fost numită în funcția de coordonator rezident ONU în Republica Moldova, cu aprobarea Guvernului gazdă, la 22 august 2024. Ea are peste 25 de ani de experiență în relații internaționale și dezvoltare sustenabilă, inclusiv patru ani de activitate în România.
Înainte de numirea sa în Republica Moldova, a fost coordonator rezident al Organizației Națiunilor Unite în Guyana, dar și director adjunct PNUD în Washington, director de țară PNUD în Albania și reprezentant rezident interimar și reprezentant rezident adjunct PNUD în România.
Igor Zubcu, președintele CNSM, a menționat, în timpul întrevederii, că problemele cu care se confruntă salariații trebuie soluționate prin intermediul sindicalismului rațional, în cadrul dialogului social, dar nu în stradă.
„Suntem alături de colegii noștri din educație. Suntem alături de angajații Căii Ferate din Moldova, care nu și-au ridicat salariile pentru mai bine de șase luni. Este o situație ieșită din comun, este o sclavie mascată. Avem nevoie în acest sens de sprijinul Organizației Națiunilor Unite, a Organizației Internaționale a Muncii”, a declarat Igor Zubcu.
Președintele CNSM a informat că, la momentul actual, rata de sindicalizare în R. Moldova este de aproximativ 40%.
„În comparație cu alte state, situația este una mai bună, dar gradul de sindicalizare este încă unul destul de mic. Odată cu implementarea Directivei UE privind salariile minime adecvate, intenționăm să creștem rata de sindicalizare până la cel puțin 80%. Deși statul are obligația de a nu îngrădi promovarea negocierilor colective, există cazuri în care unii salariați sunt pedepsiți pentru inițiativele lor de a crea organizații sindicale”, a subliniat liderul sindical.
Igor Zubcu a ținut să menționeze că de miercuri, 19 martie, în Republica Moldova a intrat în vigoare Convenția nr. 190 a Organizației Internaționale a Muncii privind prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în lumea muncii. Implementarea prevederilor acestei convenții va aduce protecție salariaților, inclusiv împotriva violenței fizice, psihologice, a hărțuirii, dar și va spori productivitatea angajaților, a opinat președintele CNSM.
Liderul sindical a mai spus că există opinii diferite ale sindicatelor și patronatelor pe anumite subiecte. De exemplu, modificări recente ale legislației prevăd că, dacă salariatul este restabilit la locul de muncă printr-o hotărâre a instanței de judecată, angajatorul va trebui să îi plătească salariul pentru maxim 12 luni, chiar dacă perioada în care el nu a activat după concediere este una mai mare, chiar dacă instanța de judecată a examinat dosarul mai mult de un an. Este, de asemenea, o lezare a drepturilor salariaților, în condițiile în care angajatele sunt rechemate la muncă în perioada în care ele se află în concedii de maternitate, a opinat Igor Zubcu.
Nu mai există obligația angajatorilor de a face planificarea concediilor anuale de odihnă ale salariaților și nici de a avea un regulament intern al instituției. E o încălcare a drepturilor salariaților, în cazul în care ei nu beneficiază de concedii anuale nefolosite. Se stinge un drept al salariaților și din cauză că angajatorul nu și-a îndeplinit anumite obligații, a ținut să menționeze președintele Cohfederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.
Yesim Oruc a spus că întotdeauna vor exista divergențe între sindicate și patronate, dar important e că există angajamentul părților de a soluționa problemele.
„Lumea muncii trebuie să se adapteze la inteligență artificială și robotizare, este important ca lucrătorii să se adapteze la aceste schimbări. Am activat patru ani în România, unde atât angajatorii, cât și angajații, erau deranjați de viteza mare cu care au loc schimbările, odată cu implementarea inteligenței artificiale și a robotizării. Este important să susținem formatul tripartit în dialogul social”, a menționat Yesim Oruc.
Totodată, coordonatorul rezident ONU în Republica Moldova a menționat că, pentru a soluționa anumite probleme ale salariaților, sindicatele trebuie să preia unele practici internaționale, dar și să colaboreze în acest sens cu Organizația Internațională a Muncii. Yesim Oruc a mai spus că „agenții ONU nu iau decizii, este de datoria dumneavoastră de a lua decizii”.
Noul rezident ONU în Republica Moldova a adăugat că recent a vizitat agenți economici de la Bălți și Cahul, iar angajatorii respectivi ar avea pretenția ca alte părți să nu se amestece în afacerea lor. Yesim Oruc a avut și o ședință cu reprezentanți ai Asociației Investitorilor Străini.
„Companiile din Republica Moldova sunt luate în serios – le sunt oferite oportunități de instruire, iar unele instituții au creșe la locul de muncă”, a constatat Yesim Oruc.
Prezentă la întrevedere, Ala Lipciu, coordonator național al OIM pentru Republica Moldova, a precizat că sindicatele și patronatele au semnat Programul de Țară privind Munca Decentă pentru anii 2025-2027 și au anumite obligații în realizarea acestui document.
„Noul program pune accent pe negocieri colective, pe dialog social. Venim să facilităm acest dialog cu o experiență bună”, a specificat Ala Lipciu.
La rândul său, Leonid Cerescu, președintele Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, a spus că există anumite lacune în dialogul social. De exemplu, părțile au ajuns la un numitor comun, iar înțelegerea, decizia la care s-a ajuns ia mult timp ca să fie implementată.
Prezent la întrevedere, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a opinat că, pentru a îmbunătăți dialogul social, în Republica Moldova trebuie creat un consiliu economic și social, care să fie compus din sindicate, patronate și organizații neguvernamentale.
Tot marți, 18 martie, noul coordonator rezident ONU în Republica Moldova, Yesim Oruc, a avut o întrevedere cu deputați în Parlamentul de la Chișinău.
