Foto: Ion Moldovanu
Problemele legate de condiţiile dificile de activitate, implementarea normelor de securitate şi sănătate în muncă, precum şi respectarea legislaţiei privind egalitatea de şanse sunt dintre cele mai importante ce afectează în prezent femeile din raionul Rezina.
Eleonora Graur, preşedinta Consiliului raional Rezina, a menţionat, recent, la o masă rotundă, că femeilor le revin cele mai multe responsabilităţi şi, cu toate acestea, ele reuşesc să obţină succese remarcabile şi la serviciu, şi în familie, şi în activităţi de voluntariat sau sindicale.
În context, Livia Scutaru, vicepreşedintă a aceluiaşi Consiliu raional, a remarcat că, la Rezina, femeilor le pot fi atribuite cele mai mari succese din majoritatea sferelor de activitate. Semnificativ este însă faptul că ele reuşesc să crească şi să educe tineri şi tinere cărora vor putea fi transmise aceste responsabilităţi, în viitor.
Situaţia, dificilă
La rândul său, Vera Platon, preşedinta Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Rezina, a constatat că situaţia social-economică actuală a lucrătorilor din ţara noastră şi, în special, a femeilor salariate care au copii, este dificilă. Acestea muncesc din greu pentru salarii derizorii, iar dacă au copii mici, nu sunt acceptate la serviciu.
Totodată, în unităţile în care nu există organizaţii sindicale patronii caută tot felul de pretexte pentru a sili gravidele să demisioneze. Vera Platon a adus ca exemplu un caz recent în care o gravidă, după ce a refuzat să se conformeze ordinului verbal al angajatorului de a scrie cerere de demisie, acesta a eliberat-o ulterior prin ordin, sub pretextul absenţei nemotivate de la serviciu.
 |
Sindicalistele sunt familiarizate cu drepturile şi interesele legale ale femeilor |
Vera Platon a mai relevat că autorităţile centrale au iniţiat discuţii privind închiderea maternităţii din oraşul Rezina. „Noi, femeile, suntem cele mai afectate de problema respectivă şi este necesar să ne solidarizăm pentru a nu permite ca acest lucru să se întâmple”, a accentuat preşedinta Consiliului interramural al sindicatelor din Rezina.
În context, au fost prezentate informaţii ce denotă faptul că, în ultimii trei ani, în acest raion, indicii mortalităţii depăşesc semnificativ natalitatea. Astfel, în 2014, la Rezina, s-au născut 498 de copii, dar au decedat 674 de persoane. Sindicalistele care au participat la discuţii au afirmat că în societatea noastră persistă fenomenul discriminării femeilor pe piaţa forţei de muncă. Cu toate acestea, a fost remarcat faptul că în Rezina funcționează multe întreprinderi de confecţii care au nevoie de forţă de muncă. Totodată, autorităţile publice le oferă adulţilor posibilitatea de a beneficia de pregătire profesională, iar femeile sunt cele mai numeroase care apelează la aceste servicii.
Participantele la masa rotundă cu tema „Sănătatea femeilor în atenţia sindicatelor” s-au solidarizat cu autoarele unei declaraţii lansate anterior de femeile din Federaţia „Agroindsind”. În declaraţie se spune, între altele, că devalorizarea leului, creşterea preţurilor la obiectele de prima necesitate, la produse alimentare şi la servicii au devenit insuportabile, deoarece salariile, pensiile şi indemnizaţiile nu acoperă nici cele mai vitale necesităţi.
Revendicările salariatelor
În textul declaraţiei sunt enumerate mai multe cereri faţă de noua guvernare, inclusiv ca indemnizaţia la naşterea copilului să fie majorată până la cel puţin 5000 de lei, iar pensia minimă să fie stabilită la nivelul minimului de existenţă.
Femeile mai solicită unificarea sistemului de pensionare, menţinerea la nivelul actual a primei de asigurare obligatorie medicală, micşorarea de la 30 la 20 de ani a stagiului de cotizare pentru pensia de vârstă în cazul femeilor cu cinci şi mai mulţi copii.
Şirul de revendicări include şi stoparea procesului de închidere a maternităţilor, a celui de creştere a preţurilor la produsele de primă necesitate, crearea în mediul rural a unor condiţii mai bune de muncă și de trai pentru tinerii specialişti.
