Revendicările înaintate Guvernului de către sindicate în ultimul timp

Ce revendicări sunt înaintate Guvernului și  cum se realizează acestea? De ce nu se reflectă această latură a activității sindicatelor în ziarul „Vocea poporului”?

Ion Petrache, Ialoveni

Ana MOLDOVANU

consilier superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

La ședința Consiliului General din 11 aprilie 2024, membrii Con­siliului CNSM, în numele celor circa 300 de mii de membri de sindi­cat, au luat decizia de a prezenta Guvernului următoarele revendi­cări:

• neadmiterea flexibilizării și liberalizării excesive a legislației muncii în detrimentul drepturilor, garanțiilor și intereselor legale ale salariaților;
• elaborarea și adoptarea, cât mai urgentă, a unui proiect de lege privind modificarea Codului contravențional al Republicii Mol­dova nr. 218/2008, în vederea sta­bilirii răspunderii pentru încălca-rea legislației cu privire la sindicate și a drepturilor sindicale garantate de legislație și de statutele sindica­telor;
• asigurarea activității conti­nue a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective și consolidarea parteneriatului social în sfera muncii la toate nivelurile;
• revenirea la consultări și ne­gocieri colective în problemele ce țin de domeniul muncii și cel so­cial-economic pe platforma Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective și a grupu­rilor de lucru tripartite, precum și neadmiterea subminării de către Consiliul Economic de pe lângă prim-ministru a statutului și rolului Comisiei naționale pentru consul­tări și negocieri colective;
• elaborarea, cu participarea partenerilor sociali, a unui plan de acțiuni în vederea acoperirii cu negocieri colective a circa 80% din salariați, conform prevederilor Di­rectivei UE privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană;
• urgentarea adoptării Hotărârii de Guvern privind stabilirea etapelor de reexaminare a salariu­lui minim pentru perioada anilor 2025-2027 în vederea asigurării transpunerii Directivei UE nr. 2022/ 2041 privind salariile minime adec­vate în Uniunea Europeană;
• perfecționarea legislației în domeniul salarizării în sectorul bugetar în vederea stabilirii unei valori de referință unice pentru calcularea salariilor și eliminarea inechităților existente;
• perfecționarea cadrului legal în domeniul salarizării în sectorul real pentru asigurarea unei salari­zări echitabile și excluderea lacu­nelor care favorizează economia informală;
• introducerea impozitării pro­gresive a veniturilor persoanelor fizice și indexarea scutirilor la im­pozitul pe venit;
• deducerea de  la impozitul pe venit a cotizațiilor de membru de sindicat achitate de contribuabili;
• acordarea alocației pentru persoanele vârstnice tuturor per­soanelor la atingerea vârstei de pensionare;
• includerea în stagiul de cotiza­re necesar pentru stabilirea pensiei anticipate pentru carieră lungă a perioadei de îngrijire a unui copil până la vârsta de trei ani și a perioadei de rezidențiat în învățământul postuniversitar obligatoriu;
• excluderea limitei venitului supraviețuitorului la acordarea indemnizației în cazul decesului soțului/soției în temeiul Legii cu privire la acordarea indemnizației în cazul decesului unuia dintre soți nr. 156/2019;
• elaborarea unui mecanism distinct de calculare și stabilire a pensiilor pentru angajații din sec­torul agrar;
• elaborarea și adoptarea unor măsuri de stimulare a creării locu­rilor de muncă decente în agricul­tură;
• elaborarea și adoptarea unui document de politici, cu acțiuni concrete de impact, în domeniul combaterii economiei informale;
• crearea și implementarea, cât mai urgentă, a Registrului elec­tronic al salariaților din Republica Moldova;
• racordarea, cât mai urgentă, a Legii privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător nr. 131/2012 și a Legii privind Inspectoratul de Stat al Muncii nr. 140/2001 la prevederile Convențiilor OIM nr. 81 privind inspecția muncii în industrie și comerț și nr. 129 privind inspecția mun­cii în agricultură și excluderea Inspectoratului de Stat al Muncii de sub incidența Legii nr. 131/2012;
• majorarea transferurilor din bugetul de stat în fondurile asi­gurărilor obligatorii de asistență medicală pentru asigurarea ca­tegoriilor de persoane neanga­jate prevăzute la art. 4 alin. (4) din Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală nr. 1585/1998, pornind de la nu­mărul persoanelor neangajate și prima de asigurare obligatorie de asistență medicală în sumă fixă;
• modificarea legislației în vederea acordării, ca excepție, a plăților anticipate (avans) în mări­me de cel puțin 75% pentru con­tractele care au ca obiect servicii de organizare a tratamentului balneosanatorial al asiguraților și a odihnei și întremării sănătății co­piilor și adolescenților în sezonul estival pentru asigurarea organi­zării conforme a odihnei/trata­mentului categoriilor de populație menționate;
• inițierea ratificării Convenției Organizației Internaționale a Mun­cii nr. 156/1981 privind egalitatea de șanse și tratament între forța de muncă feminină și masculină, lucrătorii având responsabilități fa­miliale.