![Prestaţiile de asigurări sociale – speranţe de corectare protest-mame](http://vocea.md/wp-content/uploads/2014/04/protest-mame.jpg)
Foto:vocea.md
În urma acţiunilor de protest desfăşurate de mamele cu copii şi femeile însărcinate, ministrul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei a revenit la redacţia anterioară a unor norme legislative privind achitarea îndemnizaţiilor de asigurare socială. La finele săptămânii trecute, modificările la Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale au fost votate în două lecturi. Doar unele cerinţe ale tinerelor mame care au protestat şi-au găsit reflectarea în actul normativ adoptat, marea lor majoritate nu au fost luate în consideraţie.
Grupul de iniţiativă al tinerelor mame nu este mulţumit de modificările operate şi a desfăşurat, după adoptarea acestora în lectură finală de către organul legislativ, mai multe acţiuni de protest. În opinia sindicatelor, însă, nu toate inovaţiile operate de minister şi care urmează să intre în vigoare din 1 aprilie au fost corectate. Motiv din care acestea intenţionează să continue lupta pentru şanse mai bune ale viitoarelor mame. Totodată, potrivit Mariei Creminscaia, consultant principal-expert în probleme financiare şi social-economice al CNSM, autorităţile nu şi-au îndeplinit promisiunile.
„În ajunul zilei de 8 martie, am organizat o masă rotundă la tema „Femeile sindicaliste – pentru un dialog eficient şi constructiv”. Au participat reprezentanţii parlamentului, inclusiv vicepreşedintele Liliana Palihovici. Am prezentat propunerile noastre pentru perfecţionarea bazei legislative, inclusiv cele ce vizau modificările şi completările operate în Legea privind indemnizaţiile. Atunci vicespeakerul ne-a asigurat că va invita sindicatele la şedinţa comisiei parlamentare la care vor fi examinate modificările şi completările la legea privind indemnizaţile. Însă acest lucru nu a fost făcut”, susţine Maria Creminscaia.
![]() |
Sindicatele intenționează să obţină anularea unor modificări în Legea privind indemnizaţiile sociale |
Pe data de 17 martie, Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova a adresat o scrisoare Lilianei Palihovici, atenţionând asupra faptului că modificările propuse de guvern nu soluţionează problema. În scrisoare se mai menţionează că modificările şi completările la Legea privind indemnizaţiile au fost adoptate cu încălcarea prevederilor din art.1, art.7, art.8, art.15, art.16, art.18, art.47 şi art. 54 din Constituţie, art.7 al Declarației Universale a Drepturilor Omului, art.6 din Pactul internaţional pentru drepturile economice, sociale şi culturale, art.8, art.10-12, art.16, art.18, art.22, art.24, art.50-52, art.65-67 din Codul European de Securitate Socială. În acest context, Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova propune anularea art.6, p. (2), (7) şi (8), art.12, p. (2) şi (3), art.20, p. (1) din Legea nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale.
În ce rezidă noua formulă de calculare a indemnizaţiilor?
Potrivit unui reprezentant al Ministerului Muncii, acum două săptămâni, au fost aprobate modificările la Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale.
Dacă angajata pe parcursul ultimelor 12 luni nu a muncit în unele luni pe motiv de boală, aflare în concediu de maternitate şi lăuzie sau în cel de îngrijire a copilului până la trei ani, aceste luni vor fi înlocuite cu 900 de lei (dacă persoana a activat în domeniul bugetar) sau cu 1400 de lei (dacă a lucrat în sectorul real) sau, la solicitarea beneficiarului de indemnizaţie, aceste luni pot fi excluse din formula de calcul şi înlocuite cu lunile lucrate integral.
În cazul în care beneficiarul de indemnizaţie s-a aflat în concediu de îngrijire a copiilor până la trei ani în momentul plecării repetate în concediul de maternitate, indemnizaţia de maternitate va fi calculată conform bazei de calcul care a precedat naşterea primului copil, susţine Laura Grecu, şefa Direcţiei de politici în domeniul asigurării sociale al ministerului.
Sindicatele nu sunt de acord cu modificările respective din cauza că necunoaşterea de către beneficiarii de indemnizaţii a prevederilor acestui articol va genera reducerea indemnizaţiei. Totodată, ce să facă cei care nu au o vechime mare în muncă sau aceasta lipseşte. În acest caz, femeia este nevoită să aleagă între a naşte un copil sau a acumula vechime în muncă. Astfel, statul influenţează indirect alegerea femeii, „sugerându-i” să amâne naşterea copiilor, sunt siguri specialiștii de la Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova.
Sindicaliştii contestă şi decizia ministerului de a majora termenul de calculare a indemnizaţiilor de maternitate şi a concediilor medicale de la 6 la 12 luni. Acest lucru va avea ca urmare reducerea indemnizaţiilor, consideră Ana Moldovanu, şefa Departamentului protecţie social-economică al CNSM.
Poziția Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova este simplă: e necesar să se revină la vechile calcule, adică la vechea redacție a art. 7 din lege, care se referă la baza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale. Ea prevede că baza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale o constituie venitul mediu lunar realizat în ultimele şase luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat. În cazul în care lunile luate în calcul sunt lucrate incomplet din motive întemeiate, la determinarea bazei de calcul se ia în considerare venitul asigurat din lunile calendaristice lucrate complet în perioada respectivă.
Ce se va întâmpla după intrarea în vigoare a noilor modificări? Ana Moldovanu ne explică esența în baza unei aritmetici cât se poate de simple. „În baza calculelor vechi, potrivit cărora indemnizația era socotită în funcție de ultimele şase luni și numai în funcție de cele lucrate complet (cele lucrate incomplet erau excluse în totalitate), persoana ridica o indemnizație calculată în baza salariului mediul lunar. Să admitem că salariul mediu lunar era de 5000 de lei. Din cele şase luni, persoana a lucrat complet doar patru. Respectiv, erau luate în calcul doar aceste patru luni. În medie, cuantumul indemnizației pentru creșterea copilului era calculat din suma de 5000 de lei și, respectiv, constituia 1500 de lei.
Acum, indemnizația este calculată ți-nându-se cont de 12 luni. Dacă o persoană nu a lucrat toate aceste luni, din motive întemeiate, atunci calculele se fac altfel. Să admitem că salariul va fi tot 5000 de lei. Dintre cele 12 luni au fost lucrate complet numai şase. Respectiv, înmulțim şase cu 5000 și avem o sumă de 30 de mii. Separat calculăm plățile pentru alte şase luni. În conformitate cu modificările introduse de Ministerul Muncii, lunile lucrate complet sunt calculate în baza metodei vechi, iar cele lucrate incomplet vor fi calculate ori în funcție de cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare (adică 900 de lei), ori în funcție de cuantumul minim garantat al salariului (1400 de lei).
Să admitem că o persoană e angajată în sectorul real. Adică vom înmulți şase cu 1400, iar suma va fi de 8400. Această cifră o adăugăm la cele 30 de mii, în total sunt 38.400. Le împărțim la 12 luni. În așa fel, baza de calcul va fi egală cu 3200 de lei, respectiv, indemnizația pentru îngrijirea copilului va fi de 960 de lei. Diferența în raport cu calculele vechi este una esențială, de 540 de lei, ceea ce este cu 36 la sută mai puțin decât le revine în prezent mămicilor tinere”, a conchis Ana Moldovanu.
Un viitor neasigurat
Un grup de inițiativă al tinerelor mame a expediat șefului Parlamentului, Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Curții Constituționale o solicitare prin care cere să fie operate modificări la Legea cu privire la indemnizații. Solicitarea prezentată conține 13 puncte. Doar trei dintre acestea s-au regăsit, în actul normativ aprobat. Totodată, în opinia sindicatelor, cu adevărat au fost satisfăcute revendicările numai la un singur punct. Iată despre ce este vorba.
S-a revenit la vechea prevedere a legii doar în cazul mamelor care se află în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani și care au dorit să-și continue activitatea de muncă. Acestea își păstrează posibilitatea de a beneficia de indemnizație, dacă vor reveni la lucru și vor munci cu program incomplet (7 ore).
Viitoarele mame recunosc că au cam obosit să tot meargă la acțiuni de protest. „Am tot protestat la 7, 8, 16, 30 martie și chiar azi, 1 aprilie, ne spune Olga Soltinschi. Am obosit cu toții. Ne gândim la copiii noștri, or și ei sunt afectați. Am scris demersuri la toate instanțele, însă deocamdată nu ne-a venit nici un răspuns. Ne dorim să avem posibilitatea să ne creștem copiii în condiții normale, să-i putem îngriji barem până la doi ani, or nu avem creșe, iar picii sunt acceptați la grădinițe doar de la vârsta de trei ani. Însă în baza noii legi valoarea indemnizației este mai mare decât în cea veche”.