Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei (FSEȘ) se arată îngrijorată, după ce a fost publicat proiectul bugetului de stat pentru anul 2025. Liderii sindicali susțin că autoritățile nu au ținut cont de solicitările lor, atunci când au elaborat documentul și nu au organizat dezbateri, așa cum s-a întâmplat anterior.
La insistența sindicatelor, miercuri dimineață, 4 decembrie, a avut loc o întrevedere a liderilor sindicali cu premierul Dorin Recean.
În debutul întâlnirii, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a expus poziția sindicatelor referitor la stabilirea salariului minim pentru anul 2025. Această chestiune este discutată din ianuarie 2024, când propunerile CNSM au fost înaintate către Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
„Din februarie, chestiunea s-a aflat pe agenda Comisiei tripartite, în cadrul căreia s-a propus și un mecanism prin care să ajungem la realizarea obiectivului pus în fața noastră prin directivele UE, care stabilesc cota salariului minim, care ar trebui să fie de 50% din salariul mediu pe economie. Ulterior, s-au adus toate argumentele necesare și urma ca grupul de lucru să se consulte cel puțin o dată pe lună, dar lucrul acesta nu s-a întâmplat. În final, sindicatele au ajuns la un compromis cu Patronatele, suma de 6000 lei fiind considerată ca o țintă bună de realizat. La ora actuală, raportul dintre salariul minim și salariul mediu este de 35%, or această diferență ar trebui să fie de 50%. Este necesar să facem câțiva pași pentru a atinge acest obiectiv într-un termen cât mai scurt”, a relevat Sergiu Sainciuc.
Au urmat discuții cu argumente și cifre, dar poziția premierului în această problemă a rămas neclintită: Guvernul va accepta stabilirea valorii salariului minim pentru anul 2025 la cota de 5500 de lei.
Educația este temelia oricărei societăți, de starea acestui domeniu depind prosperitatea și sănătatea spirituală a poporului
În argumentarea sa, Dorin Recean a remarcat că „dacă astăzi procedăm și acționăm populist și, eventual, cedăm presiunilor puse pe acest proiect de buget, pe care îl considerăm echilibrat și în concordanță cu posibilitățile noastre economice, o să ajungem la sfârșit de an 2025 când venitul real al cetățenilor, pe care noi încercăm să îl protejăm, să fie mai mic. Cu părere de rău, așa funcționează economia la nivel macro și la nivel agregat”.
Ghenadie Donos, președintele FSEȘ, s-a referit la parametrii Bugetului pentru anul 2025, care includ cifre departe de cele așteptate de comunitatea pedagogică. Astfel, în art. 10 din proiect e stipulat că pentru calcularea, începând cu 1 ianuarie 2025, a salariilor angajaților din sectorul bugetar, se stabilește valoarea de referință în mărime de 2200 de lei (o majorare cu doar 100 de lei), ce constituie 4,8%. Cifra se referă la salarizarea cadrelor non-didactice. Pentru stabilirea salariilor cadrelor didactice și de conducere, științifico-didactice și științifice, din sistemul profesional tehnic și al Centrului Republican de Asistență Psihopedagogică (CRAP), valoarea de referință va constitui 2500 de lei (cu 200 de lei mai mult, ceea ce constituie aproximativ 9%).
„În cadrul întâlnirii activului sindical cu Dan Perciun, ministrul Educației și Cercetării, am solicitat ca în proiectul bugetului pentru anul 2025 să pornim stabilirea valorii de referință de la plus 300 de lei pentru toate categoriile de angajați din educație și cercetare, astfel încât să avem o valoare de referință de cel puțin 2400 de lei de lei pentru salariile cadrelor non-didactice, ale angajaților organelor locale de specialitate în domeniul învățământului (OLSDÎ) și de 2600 de lei pentru stabilirea salariilor cadrelor didac-tice și de conducere, științifico-didactice și științifice, din sistemul profesional tehnic și CRAP”, a subliniat președintele FSEȘ.
Ghenadie Donos s-a referit și la alineatul (3) al art. 10 din proiectul Legii Bugetului pentru 2025, care prevede că „se permite unităților bugetare în anul 2025 acordarea premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2024, în cazul neachitării acestuia de către unitățile bugetare în anul 2024”.
Poziția FSEȘ pe acest subiect este fermă: premiul pentru 2024 trebuie să fie achitat în 2024, așa cum a fost stabilit și așa cum e stipulat în art. 21 prim din Legea 270/2018. Transferarea acestor plăți pentru anul 2025 pune multe semne de întrebare și face foarte interpretabilă realizarea acestui drept salarial dobândit, cu mari dificultăți, anterior.
„Dacă în urma acestor negocieri nu se va soluționa problema aducerii valorii de referință la parametrii solicitați (3100 de lei, ceea ce ar însemna o majorare cu aproximativ 35%), ne rezervăm dreptul de a organiza acțiuni de protest”, au anunțat liderii sindicali.
