Interviu oferit reporterului ziarului „Vocea poporului” de către Ovidiu Jurca, expert internațional în cadrul Organizației Internaționale a Muncii.
– Republica Moldova trece printr-o perioadă dificilă. Migrația populației, în consecință, lipsa forței de muncă, duc, până la urmă, și la scăderea numărului de membri de sindicat. Cum vedeți remedierea situației? Care ar trebui să fie primii pași în acest sens?
– Primul pas ar fi transformarea Republicii Moldova într-un loc prietenos pentru forța de muncă și pentru capitalul investit, fie el autohton sau internațional. Asta cum se face? Printr-o coerență a obiectivelor și a planurilor care se adoptă pentru atingerea acestor țeluri. Printr-o stabilitate și predictibilitate a acestora. Dacă schimbăm legile în fiecare săptămână, mai ales cele fiscale sau care țin de forța de muncă, teritoriul sau zona respectivă e neatractivă pentru lucrător și investitor. Aceștia nu sunt siguri de ce va fi mâine și se feresc. După aceasta, recunoașterea în actele, faptele și practicile autorităților de stat centrale și locale a prevederii cuprinse în aticolul 1 din Convenția OIM, adoptată la Conferința Internațională de la Chicago, care spune că forța de muncă nu este o marfă, ci o resursă. Lucrul acesta trebuie să se vadă în legislația și practica națională. Pentru asta trebuie să lupte sindicatele. Atunci avem șanse să fie Republica Moldova un spațiu prietenos și atractiv pentru toată lumea. Asta este soluția pentru toate țările, nu doar pentru Moldova.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare