Angajatele din administraţia publică identifică strategii de creare a unei imagini de succes pentru sindicatul de ramură şi pledează pentru implementarea unor noi forme de activitate a acestei structuri.
Membrele Consiliului de Femei din cadrul Federaţiei „SindASP” s-au familiarizat, în cadrul unui seminar care a avut loc recent, cu modalităţile de promovare a egalităţii de gen. Participantele la eveniment au identificat şi punctele tari, pe cele slabe, oportunităţile şi ameninţările, dar şi cele mai eficiente tehnici de promovare a imaginii sindicatului.
Nadejda Coman, preşedinta Asociaţiei sindicale Anenii Noi a Federaţiei „SindASP”, este de părere că fiecare unitate trebuie să dispună de contract colectiv de muncă, iar negocierile pe marginea acestora să fie de substanţă şi să ţină cont de aşteptările oamenilor.
În opinia Liviei Beţivu, membră a Asociaţiei sindicale Donduşeni a Federaţiei „SindASP”, ar fi necesar şi ca unele categorii de angajaţi, cum ar fi mamele cu copii, să dispună de program de muncă flexibil, iar problema salarizării să devină o prioritate absolută.
Analizele din ultimii doi-trei ani au arătat o scădere a numărului de membri de sindicat, dar şi faptul că, în teritoriu, lumea nu este suficient de informată despre activitatea federaţiei de ramură. Larisa Cernat, consilier în probleme de organizare și educație sindicală al „SindASP”, a precizat că strategiile identificate ţin de aplicarea instrumentelor de publicitate, formarea unor lideri de opinie, efectuarea de evaluări periodice etc.
