Am putea menţiona că CNSM desfăşoară o activitate amplă la capitolul realizarea multiplelor programe pentru protecţia intereselor social-economice, profesionale şi de alt gen ale membrilor de sindicat.
Ţin să mă axez mai detaliat pe unele probleme care, din punctul nostru de vedere, sunt cele mai esențiale în activitatea mişcării sindicale în ramură. Una dintre chestiunile cele mai importante ţine de remunerarea muncii. De altfel, nu este un secret că sindicatele reuşesc să îndreptăţească speranţele membrilor de sindicat doar dacă obţin majorarea salariilor.
Cea mai mare lacună în activitatea Guvernului nostru este ignorarea totală a mişcării sindicale şi frica de a ieşi în faţa oamenilor. Comisiile formate ulterior nu au asigurat rezultate. Angajatorul trebuie să identifice din propriile fonduri cei 100 de lei care le sunt achitați din 1.05.2017 angajaţilor din învăţământ (personalului tehnic). Respectiv, acest fapt generează un nou conflict.
Doresc să le amintesc tuturor, şi anume Guvernului, Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Patronatelor faptul că în mâinile pedagogilor se află viitorul ţării noastre, că pedagogii au cea mai importantă misiune pe Terra – să educe o generaţie demnă de viitori cetăţeni ai unui stat democratic, în care drepturile omului nu vor fi încălcate. Pot afirma că în prezent angajaţii din învăţământ sunt ferm hotărâți să reia acţiunile de protest.
Una dintre direcţiile prioritare în activitatea CNSM a ţinut şi mai ţine de comitetele pentru securitate şi sănătate în muncă.
Codul muncii este cartea de căpătâi la toate nivelurile. În ultima perioadă, în Codul muncii au fost operate mai multe modificări și completări. Unele dintre ele au fost coordonate cu sindicatele și acest lucru este corect. Totuși, noi monitorizăm acțiunile Guvernului și ale Patronatelor, care încearcă să modifice Codul muncii fără implicarea sindicatelor.
Astfel de acțiuni sunt inadmisibile! Iată de ce CNSM nu trebuie să admită eliminarea sindicatelor din procesul de modificare și completare a Codului muncii când este vorba despre articolele care vizează relațiile de muncă.