Психосоциальные риски и стресс на рабочем месте относятся к числу наиболее серьезных вызовов в плане охраны здоровья и безопасности труда. Они оказывают значительное воздействие на здоровье людей, на организации и на развитие общества в целом. В Республике Молдова источником стресса для работников служат чрезмерный объем работы, низкая зарплата, психологическое давление. Работодатель зачастую пренебрегает этими факторами и не осознает риски, которым подвергаются работники.
Конвенция № 190 является первым международным трудовым стандартом, в котором затрагиваются вопросы насилия и домогательств в сфере труда. Конвенция признает, что каждый человек имеет право
на мир труда, свободный от насилия и домогательств. Кроме того, в документе содержится первое согласованное на международном уровне определение насилия и домогательств в сфере труда, включая гендерное насилие. Это определение защищает всех, кто состоит в трудовых отношениях, включая стажеров или учеников, лиц, осуществляющих властные функции, выполняющих обязанности и несущих ответственность работодателя, и охватывает государственный и частный сектор, формальную и неформальную экономику, городские и сельские местности, говорится в документе.
Согласно статистическим данным, каждая пятая работающая женщина в Республике Молдова подвергается изощренным формам сексуального домогательства на рабочем месте, а каждая четвертая сталкивается с серьезными формами домогательства. Профсоюзы, эксперты в данной области считают, что количество жертв может уменьшиться с ратификацией парламентом нашей страны Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 190.
Женская комиссия CNSM выступает за ратификацию Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда
Женская комиссия CNSM обеспокоена сложившейся ситуацией и выступает за ратификацию Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, пересмотр Стамбульской конвенции о предотвращении и борьбе с насилием в отношении женщин и домашним насилием. Говоря о задачах Женской комиссии, Люба Ротару, ее председатель, отметила: «Одной из задач является поддержка внедрения Стратегии по обеспечению равенства между женщинами и мужчинами в Р. Молдова. Необходимо устранить все формы дискриминации в отношении женщин. Еще одним приоритетом является Конвенция МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, это первый международный стандарт, направленный на искоренение насилия и домогательств в сфере труда».
Самое распространенное нарушение прав человека
В конце 2022 года профсоюзы также присоединились к кампании и организовали различные мероприятия для повышения осведомленности общественности о проблеме насилия в отношении женщин, что является самым распространенным нарушением прав человека во всем мире.
По словам Игоря Зубку, председателя CNSM, профсоюзы считают ратификацию и надлежащее выполнение Конвенции № 190 крайне необходимыми для борьбы с насилием и домогательствами в сфере труда, особенно с гендерным насилием. Только совместными усилиями можно добиться ратификации данной конвенции.
До настоящего момента эту конвенцию ратифицировали 25 страны, в том числе шесть из Европы.
