Consiliul Republican al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură din RM (FSLC) s-a convocat, pe 13 decembrie curent, într-o ședință ordinară. La lucrările ședinței, în calitate de invitați, au participat Igor Zubcu, președintele CNSM, și Sergiu Boboc, consultant principal la Ministerul Culturii.
Ordinea de zi a inclus mai multe chestiuni privind activitatea Federației și a instituțiilor din ramura culturii. Pe marginea chestiunii „Cu privire la monitorizarea activității de protecție a salariaților membri de sindicat desfășurate de către administrația publică locală (APL) și de conducerea entităților economice din ramura culturii în vederea respectării Convenției Colective (nivel de ramură) pe anii 2021-2025, pe parcursul anului 2023” au vorbit mai mulți membri ai Consiliului Republican al FSLC.
Nicolae Garaz, președintele FSLC, a menționat în raportul prezentat că pentru funcţionarea eficientă a unei entităţi economice, este nevoie de doi factori: dialogul social la nivel de unitate şi concordanţa actelor administrative cu legislaţia muncii în vigoare. El a adăugat că, până la ora actuală, din 39 de organizații sindicale primare au reușit să încheie contracte colective de muncă (la nivel de unitate) în 33 de entități economice. Totodată, la nivel teritorial, din 35 de centre sindicale ramural–teritoriale din cadrul FSLC au reușit să negocieze și să semneze 31 de convenții/contracte colective la nivel teritorial, prin care s-a reușit obținerea unor drepturi și facilități pentru membrii de sindicat din instituțiile de cultură.
Dar, cu părere de rău, precum au menționat și alți vorbitori, sunt și abateri de la normele în vigoare comise de administrația unor instituții de cultură sau de către administrația publică locală, atât a prevederilor Convenției Colective la nivel de ramură, a contractelor colective de muncă, dar și a legislației muncii în vigoare. Mulți bibliotecari, de pildă, sunt trecuți la 0,5 sau chiar la 0,25 de normă, motivul invocat de primării fiind lipsa de mijloace financiare.
Totodată, liderul sindical a accentuat că „cea mai mare problemă cu care se confruntă salariaţii din ramura culturii este cea a deficitului personalului de specialitate, care rezultă din nivelul de salarizare stabilit pentru angajații din ramura culturii. Normele stabilite și majorările salariale stabilite în ultima perioadă nici pe departe nu asigură condiţii de viaţă decente şi demne pentru salariaţii din ramura culturii. Din acest motiv, conducerea Federaţiei a înaintat, repetat, propuneri la proiectele de acte normative ce vizau problema remunerării salariale, pentru a dobândi majorări de salarii şi plata sporurilor pentru salariaţii din domeniul culturii.
Nicolae Garaz a concluzionat că „sarcina principală a sindicatelor este prevenirea oricărei tentative de neconformare la actele normative în vigoare şi întreprinderea acțiunilor concrete pentru a proteja drepturile profesionale şi social-economice ale salariaților și membrilor de sindicat din ramura culturii”.
În alocuțiunea sa, Igor Zubcu, președintele CNSM, a apreciat activitatea Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură, precum și cultura sindicală a membrilor FSLC. „Fiindcă noi vorbim de ABC-ul sindical, despre management sindical, dar este importantă și cultura sindicală. Eu mi-am promis să susțin tinerii, să se poată realiza acasă. Astăzi (miercuri – n.n.), la ședința de Guvern s-a aprobat un proiect de lege de modificare a Legii culturii, care urmează să fie votat de Parlament. Mă bucur că s-a mărit salariul actorilor: art. 10 prevede obligațiile statului față de tinerii de creație”. El a adăugat că este bine că și pentru tinerii de creație au fost stabilite garanții sociale ca și pentru tinerii din educație și din sănătate. Este un prim pas pentru a stabili echitate pentru tinerii din diferite domenii, noutate aplaudată de membrii Consiliului Republican al FSLC. În încheiere, liderul CNSM i-a îndemnat pe sindicaliștii din cultură să se aboneze la „Vocea poporului”, care este o tribună a tuturor.
Sergiu Boboc, consultant principal la Ministerul Culturii, a răspuns la mai multe întrebări venite din partea sindicaliștilor, care au abordat probleme legate de îmbunătățirea situației privind salarizarea în sistemul bugetar și îmbunătățirea condițiilor de muncă, insuficiența cadrelor și necesitatea unei motivări mai bune, în special, pentru a menține și atrage tineri specialiști în ramura culturii.
