Foto: vocea.md
Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova salută elaborarea unei noi strategii în domeniul ocupării forţei de muncă şi abordarea multisectorială a acestei chestiuni, a menţionat Petru Chiriac, vicepreşedinte al CNSM, în cadrul ultimei şedinţe din 2016 a Comisiei tripartite. El şi-a exprimat speranţa că obiecţiile care mai există vor fi elucidate în timpul apropiat.
Evoluţiile de pe piaţa forţei de muncă din ultimii opt-zece ani denotă diferite tendinţe care, în majoritatea cazurilor, sunt negative. Este vorba despre micşorarea numerică a populaţiei economic active şi a celei ocupate, a ratelor de activitate şi ocupare, dar şi sporirea populaţiei inactive, a numărului de lucrători informali, de migranţi, ratele înalte ale şomajului în rândul tinerilor etc.
De aceea, viitoarea strategie trebuie să se axeze pe soluţionarea în întregime a acestor probleme. Drept urmare, CNSM a formulat mai multe propuneri pentru a fi introduse în proiectul strategiei, cum ar fi: elaborarea unor mecanisme de stimulare a investiţiilor în activităţi antreprenoriale şi de creare a noilor locuri de muncă, mai ales în sectorul rural şi pentru categoriile defavorizate.
Sindicatele au propus şi sporirea accesului la piaţa forţei de muncă, inclusiv prin antrenarea temporară a şomerilor în muncă, racordarea programelor de studii din sistemele de învăţământ profesional-tehnic şi superior la cerinţele pieţei forţei de muncă şi în baza standardelor ocupaţionale noi. Din aceleaşi măsuri mai fac parte îmbunătăţirea sistemului de orientare profesională a tinerilor şi elaborarea mecanismelor de recunoaştere a calificărilor lucrătorilor obţinute în mod neformal.
Sindicatele solicită, de asemenea,
transpunerea în legislaţia naţională a recomandărilor OIM privind tranziţia de la o economie informală la una formală, perfecţionarea mecanismelor de înregistrare şi evidenţă a contractelor individuale de muncă, înăsprirea sancţiunilor pentru utilizarea muncii nedeclarate.
Totodată, aceştia solicită perfecţionarea mecanismului de asigurare individuală în sistemul de asigurări sociale de stat şi consolidarea capacităţilor partenerilor sociali în realizarea politicilor de pe piaţa forţei de muncă. Alte propuneri ţin de perfecţionarea cadrului legal ce reglementează parteneriatul social, eficientizarea activităţii comitetelor sectoriale şi promovarea negocierilor colective, a contractelor şi convenţiilor colective de muncă. Petru Chiriac a precizat că o bună parte din propunerile înaintate de sindicate au fost incluse în proiectul strategiei. Reprezentanţii CNSM speră că, în baza măsurilor expuse în acest document, vor fi elaborate şi aprobate planuri de acţiuni, ce vor contribui la îmbunătăţirea situaţiei de pe piaţa forţei de muncă, în corespundere cu aşteptările celor care doresc să muncească.
