În urma negocierilor dintre Organizația sindicală primară a angajaților Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS) și conducerea instituției, la 10 februarie curent, a fost semnat contractul colectiv de muncă pentru perioada 2025-2030. Acest document reglementează aspecte esențiale precum salarizarea, condițiile de muncă, protecția socială și dezvoltarea profesională a angajaților.
Contractul a fost semnat de Elena Țîbîrnă, directoarea generală a CNAS, și Liuba Rotaru, președinta Organizației sindicale primare a angajaților de la CNAS.
Potrivit unui comunicat al CNAS, semnarea contractului colectiv de muncă reprezintă un pas important în asigurarea unor condiții de muncă echitabile și stabile pentru angajați, consolidându-le drepturile și beneficiile.
Prin acest acord, părțile își reafirmă angajamentul pentru un dialog social constructiv și respectarea principiilor echității și transparenței în relațiile de muncă. CNAS își exprimă determinarea de a colabora strâns cu partenerii sociali pentru a asigura un mediu de lucru stabil și motivant, în beneficiul tuturor salariaților săi.
Totodată, menționăm că, în repetate rânduri, cu implicarea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova și a Federației „SINDASP”, au fost abordate problemele cu care se confruntă an-gajații CNAS. Printre acestea se numără necesitatea majorării salariilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă, măsuri esențiale pentru creșterea atractivității serviciului public în domeniul social și motivarea specialiștilor care activează în sistemul asigurărilor sociale.
