Președintele Federației „Sindlex”, Mihail Lașcu, și Angela Otean, liderul Sindicatului „Demnitate”, care face parte din această federație, au dat, marți, o conferință de presă, în care au înaintat o serie de revendicări structurilor de resort din stat în vederea susținerii angajaților organelor de drept.
Ei au declarat că vin cu aceste revendicări, solicitări justificate, în calitate de reprezentanți oficiali ai angajaților, membri de sindicat din cadrul organelor de drept, care, în virtutea funcțiilor deținute, sunt funcționari publici cu statut special. Totodată, au argumentat că, în urma inflației galopante și a crizelor care afectează întreaga societate, angajații structurilor de forță, care trebuie să fie mereu la datorie, la prima chemare, nu sunt remunerați pe potriva eforturilor depuse și nu au condiții optime pentru activitate.
De aceea, sindicatele solicită majorarea salariilor funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, respectiv, polițiști, polițiști de frontieră, carabinieri, salvatori si pompieri; angajații din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor al Ministerului Justiției, prin aprobarea pentru anul 2023 a unei valori de referință unice de 2500 de lei. Prin această majorare, susțin liderii sindicali, s-ar reveni la puterea de cumpărare a anilor 2020-2021, adică s-ar diminua impactul ratei de inflație de peste 35%.
De asemenea, sindicatele cer scoaterea moratoriului asupra funcțiilor care au fost lipsite de acoperirea financiară în decursul ultimilor patru ani, cu finanțarea acestora și permiterea, după caz, a completării lor cu candidați la serviciu sau acceptarea cumulării acestora și remunerarea cumularzilor conform legislației în vigoare.
„Această măsură ar diminua, ar reduce din supraoboseala personalului, care în decurs de patru ani a îndeplinit gratis atribuțiile de serviciu de pe fișa de post a funcțiilor înghețate”, a explicat Mihail Lașcu.
În alt context, liderii sindicali solicită modificarea legilor speciale, respectiv, 288/2016 și 300/2017, prin introducerea la compartimentul garanțiilor sociale a normei de hrană (tichetul de masă) și a voucher-ului de vacanță, care ar oferi oportunitatea unei mese calde la prânz, reducând numărul de cazuri de îmbolnăvire gastrică, dar și oferind posibilitatea de a economisi mijloace bănești din salarii, care și așa sunt mici.
Prezenți la datorie oricând li se cere
„Voucher-ul de vacanță, pe lângă faptul că ar oferi posibilitatea unei odihne proactive, ar contribui și la dezvoltarea sistemului HORECA la noi acasă”, a relevat Angela Otean.
Domnia sa a optat pentru îmbunătăți rea și diversificarea echipamentului de serviciu, a uniformei, mijloacelor speciale din dotare.
„Vestimentația de serviciu trebuie să fie confecționată din stofă de calitate, comodă la diverse situații profesionale, iar calitatea croiului și a confecției să fie mai bună, trainică și rezistentă la multiplele spălări. Încălțămintea, de asemenea, să fie procurată și repartizată conform acțiunilor concrete, să fie comodă și să corespundă anotimpurilor”, a conchis președinta Sindicatului „Demnitate.
Federația Sindicatelor din Moldova „Sindlex” și organizațiile membre din cadrul ei, cum ar fi Sindicatul „Demnitate”, Sindicatul „Frontiera”, Sindicatul „Gardianul”, Sindicatul „Salvatorul”, Sindicatul „SindMAI” își reiterează cerințele către partenerii sociali – MAI, Ministerul Justiției, Ministerul Finanțelor, Guvernul și Parlamentul Republicii Moldova – în vederea îmbunătățirii condițiilor de lucru și a motivației de a munci în organele de forță, de a servi statul cu demnitate, respectiv, angajații fiind asigurați cu salarii decente și cu un pachet social corespunzător.
