Centrul Sindical Ramural Teritorial Chișinău din Domeniul Educației și Științei a organizat la data de 17 februarie, în incinta Institutului Muncii, un seminar instructiv dedicat consolidării activității sindicale la nivelul instituțiilor educaționale. La eveniment au participat membrii Consiliului CSRT Chișinău, parteneri sociali și președinți ai comitetelor sindicale din instituțiile de educație timpurie.
În deschiderea seminarului, președinta CSRT Chișinău, Maria Sârbu, a evidențiat importanța unei activități sindicale bine fundamentate și orientate spre aplicabilitate practică:
„Activitatea sindicală eficientă începe de la cunoașterea exactă a drepturilor și obligațiilor asumate prin contractele colective de muncă. Rolul nostru este să sprijinim liderii sindicali din instituții, inclusiv din educația timpurie, cu informații clare și aplicabile, pentru ca salariații să se simtă protejați și reprezentați.”
Agenda seminarului a inclus subiecte esențiale pentru activitatea liderilor sindicali: convențiile colective de muncă la nivel de ramură și municipal, contractele colective la nivel de instituție, evidența surselor financiare ale organelor sindicale primare, protecția social-economică a salariaților, prestațiile de asigurări sociale și pensiile, precum și impozitarea veniturilor salariale.
Președintele Federației Sindicale a Educației și Științei, Ghenadie Donos, a accentuat rolul documentelor colective în apărarea drepturilor angajaților din sistemul educațional:
„Protecția social-economică a salariaților din educație rămâne o prioritate sindicală. Convențiile și contractele colective nu sunt simple documente, ci instrumente reale de apărare a intereselor oamenilor din sistem, iar respectarea lor trebuie să fie constant monitorizată.”
Un bloc important al seminarului a fost susținut de Polina Fisticanu, șefă a Departamentului protecție social-economică din cadrul CNSM și formator, care a oferit explicații aplicate privind domeniile de interes imediat pentru liderii sindicali:
„Un lider sindical informat înseamnă un colectiv protejat. Sunt importante discuțiile despre asigurările sociale, pensii, impozitarea veniturilor salariale și despre modul corect de evidență a resurselor financiare, astfel încât fiecare decizie să fie transparentă și legal fundamentată.”
La rândul său, vicepreședintele CSRT Chișinău, Oleg Ivanov, a subliniat relevanța dialogului direct cu liderii din teritoriu:
„Întâlnirile de acest tip creează un spațiu necesar de dialog și clarificare. Întrebările venite din partea liderilor sindicali, inclusiv din grădinițe, arată nevoia reală de instruire continuă și de soluții concrete adaptate fiecărei instituții.”
Seminarul s-a încheiat cu o sesiune interactivă de întrebări și răspunsuri, urmată de evaluarea activității, participanții apreciind caracterul practic și utilitatea informațiilor prezentate.
Seminarele instructive organizate de CSRT Chișinău se desfășoară pe parcursul întregii săptămâni, zilnic, fiind dedicate diferitelor categorii de angajați din sistemul educațional, în scopul consolidării capacităților liderilor sindicali și al întăririi protecției drepturilor salariaților.
