Льготы, предоставляемые молодым специалистам

Часто говорят о льготах и пособиях, предоставляе­мых молодым специалистам, которые устраиваются на работу в областях здравоохранения, образования и куль­туры. В каких законодательных актах предусмотрены эти льготы? Предусмотрено ли что-то и для молодых специа­листов других сфер деятельности?

Галина Постолаке, Кодрянка, Стрэшень

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

Согласно ст. 11 Закона № 411/1995 об охране здоровья, выпускники системы постуниверситетского обра­зования через резидентуру и после­среднего и послесреднего нетретич­ного профессионально-технического медицинского и фармацевтического образования, прибывшие непосредственно после окончания обучения по направлению Министерства здра­воохранения на работу в города, села (коммуны), в том числе входящие в состав муниципиев Кишинэу и Бэлць, за исключением остальной террито­рии этих муниципиев, или осущест­вляющие в этих городах, селах (ком­мунах) самостоятельную врачебную деятельность в одной из форм орга­низации профессиональной деятель­ности, предусмотренных настоящим законом, первые три года работы пользуются за счет государственного бюджета через соответствую-щего поставщика медицинских и фармацевтических услуг правом на:

1. возмещение затрат по найму жилья или предоставление органом местного публичного управления бесплатного жилья;
2. единовременное пособие в размере 120 тыс. леев для врачей и фармацевтов и 96 тыс. леев для меди­цинского и фармацевтического пер­сонала с послесредним профессио­нально-техническим образованием, выплачиваемое в полном размере по истечении шести месяцев работы;
3. ежемесячную компенсацию стоимости 30 кВт-ч электрической энергии и ежегодную компенсацию стоимости одного кубического метра дров и одной тонны угля, в том числе в случае отопления газом.

Выпускникам системы постуни­верситетского образования через резидентуру и медицинского и фар­мацевтического послесреднего и послесреднего нетретичного про­ессионально-технического образо­вания, обучавшимся на контрактной основе, предоставляются предусмотренные надбавки и льготы в случае их трудоустройства на основании распределения Министерства здра­воохранения и работы с соблюдением  сроков  и условий, установлен­ных законодательством.

Согласно ст. 134 Кодекса об обра­зовании № 152/2014, выпускники  учреждений высшего и профессио­нально-технического образования страны по аккредитованным программам общего направления подго­товки в области педагогических наук или эквивалентной области, которые обучались на местах с финансирова­нием из государственного бюджета или с оплатой обучения, независимо от формы обучения, а также выпускники соответствующих программ зарубежных образовательных учреж­дений, аккредитованных в соответствии с законом, в том числе выпускники, которые совмещали обуче­ние с педагогической деятельностью, а затем были трудоустроены в обра­зовательные учреждения по распре­делению Министерства образования и исследований, в течение первых пяти лет педагогической деятельности с момента распределения получают за счет средств государствен­ного бюджета в установленном правительством порядке пособия, выплачиваемые через бюджеты административно-территориальных единиц второго уровня и бюджет АТО Гагаузия.

При начале своей карьеры педа­гогический персонал, работаю­щий в публичных образовательных учреждениях сельской местности, районных центров и в образователь­ных учреждениях административно-территориальных единиц, относящихся к АТО Гагаузия, получает в течение первых пяти лет в порядке, установленном правительством, компенсацию затрат на наем жилья, потребляемую тепловую и электрическую энергию за счет государственного бюджета через бюджеты административно-территориальных единиц второго уровня и АТО Гага­узия.

В течение первых пяти лет педа­гогической деятельности педагоги­ческие кадры публичных общеобра­зовательных учреждений пользуются поддержкой в своем профессиональ­ном становлении, в частности путем снижения до 75% педагогической нагрузки в пределах должностного оклада, а также помощью со стороны педагога-наставника.

В соответствии с Постановле­нием Правительства № 802/2015, отчисления специального целевого назначения для поддержки молодых педагогических кадров используются для выплаты пособий в первые три года деятельности в размере 40 тыс. леев ежегодно для молодых специ­алистов – выпускников учреждений высшего образования (лиценциатура или магистратура) или выпускников, обладающих эквивалентным доку­ментом об образовании, признанным структурой, наделенной правом при­знания и установления эквивалент­ности документов об образовании и квалификаций, и в размере 32 тыс. леев ежегодно для молодых специ­алистов – выпускников учреждений послесреднего профессионально-технического образования, трудоустроенных в образовательные учреждения в первые три года после выпуска по распределению Министерства образования и исследова­ний.

Отчисления специального целе­вого назначения для поддержки молодых педагогических кадров используются также и в целях еже­месячной компенсации расходов на наем жилья, стоимости 30 кВт элек­троэнергии и ежегодной компенса­ции теплоэнергии (один кубометр дров и тонна угля, а при газовом отоплении – компенсация стоимости одного кубометра дров и тонны угля) педагогическому персоналу, трудо­устроенному в публичные учебные заведения в сельской местности  и в районных центрах, в течение первых трех лет деятельности.

Закон № 413/1999 о культуре предусматривает, что, начиная с 01.07.2024, молодые выпускники профильных учреждений высшего и профессионально-технического образования, которые в первый год после выпуска трудоустраиваются по распределению Министерства культуры в государственные учреж­дения в области культуры и в струк­турные подразделения (со статусом юридического лица или без него) органов местного публичного управ­ления, осуществляющих культурную деятельность в муниципиях, горо­дах или селах (коммунах), в течение первых трех лет деятельности за счет средств государственного бюджета в порядке и на условиях, установ­ленных правительством, пользуются правом на:

1. единовременное пособие в размере 120 тыс. леев – для выпуск­ников профильных учреждений высшего образования, которое выплачи­вается тремя равными частями: половина первой части выплачивается после первого месяца деятельности, вторая половина – по завершении первого года деятельности; оставши­еся две части – по завершении каж­дого года деятельности;
2. единовременное пособие в размере 90 тыс. леев – для выпуск­ников профильных учреждений про­фессионально-технического образо­вания, которое выплачивается тремя равными частями: половина первой части выплачивается после первого месяца деятельности, вторая поло­вина – по завершении первого года деятельности; оставшиеся две части– по завершении каждого года деятельности.

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы представила правительству предложение о поддержке молодых специалистов и других областей, помимо упомянутых.